При отказе работодателя подписать колдоговор не исключена забастовка
Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), депутат Госдумы РФ от Приморья Виктор Пинский заявил, что ситуация на ГХК "Бор" в Дальнегорске вокруг подписания коллективного договора контролируется профсоюзами на всех уровнях.
"На "Боре" мы продолжаем добиваться того, чтобы зарплата на этом предприятии выплачивалась, чтобы эта компания работала, оставалась в системе социального партнерства, чтобы там был коллективный договор", - заявил В.Пинский в понедельник агентству "Интерфакс – Дальний Восток".
По его словам, профсоюзы оказывают помощь работникам "Бора" на краевом и федеральном уровнях.
"Благодаря тому, что мы представлены в Госдуме РФ, у нас есть возможность контролировать этот процесс и воздействовать на него. Настроены мы серьезно", - отметил секретарь ФНПР.
Он напомнил, что на тех работодателей, которые не выполняют требования коллективного договора, у профсоюзов есть законные способы влияния, "чтобы взбодрить их".
"Человек труда всегда должен быть защищен, вовремя получать зарплату. Он имеет права, которые предусмотрены законами, и они не должны нарушаться", - сказал В.Пинский.
Он также добавил, что профсоюзы не выпускают из внимания и готовящееся сокращение около 2,5 тыс. работников "Бора".
"Эта тема также на контроле. Ведем переговоры с работодателями, собственниками, властями Приморья по этому поводу. У нас есть, конечно, определенные опасения, но есть и надежды. Пока о них рано говорить, но вопрос этот у нас всегда на повестке дня", - добавил депутат.
Как сообщалось, работники обанкротившейся Горно-химической компании "Бор" (градообразующее предприятие для Дальнегорска) на конференции трудового коллектива 25 февраля единогласно поддержали требование профсоюза предприятия - решить вопрос о коллективном договоре, в противном случае обещают запустить процедуру трудового спора. Финалом которого в случае отказа работодателя может стать забастовка.
На раздумье руководства "Бора" было предоставлено два рабочих дня.
О результатах конференции коллектива предприятия проинформированы Госинспекция труда в Приморье и власти региона.
Директор департамента труда и социального развития края Лилия Лаврентьева своим письмом уже напомнила исполнительному директору ГХК Павлу Меркулову о том, что, согласно Трудовому кодексу РФ, он обязан вступить в переговоры с профсоюзом для урегулирования возникших разногласий и найти компромисс.
Решение о банкротстве "Бора" было принято 10 ноября 2015 года арбитражным судом Москвы. Инициатором процедуры стало ЗАО "ФинИнвест". В связи с этим позднее около 2,5 тыс. работников компании получили уведомления об увольнении с 31 марта 2016 года.
Это самое масштабное увольнение рабочих в Приморье за последние десять лет.
По информации руководства "Бора", сейчас проводится процедура регистрации в налоговых органах создаваемого на базе компании нового предприятия - "Дальнегорский ГОК", куда обещают перевести практически всех работников существующей ГХК.
"Бор" эксплуатирует единственное действующее борное месторождение в России и является единственным в стране производителем высококачественной продукции из собственного минерального сырья, имеющим полный технологический цикл от добычи руды и ее обогащения до синтеза боропродуктов, таких как борная кислота различных марок, борат кальция, борный ангидрид, датолитовый концентрат. Компания занимает третье место в мире по производству боропродукции.
Источник: Интерфакс-Дальний Восток