Работники обанкротившейся Горно-химической компании "Бор" (ГХК, г.Дальнегорск, Приморский край) на конференции трудового коллектива единогласно поддержали требование профсоюза предприятия - решить вопрос о коллективном договоре, в противном случае обещают запустить процедуру трудового спора.
Как сообщает Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК), в ноябре 2015 года профсоюз "Бора" и Павел Меркулов - исполнительный директор компании, которая к тому моменту уже была признана банкротом, подписали Соглашение о продлении действий коллективного договора от 1 июля 2011 года. Однако в феврале этого года конкурсный управляющий предприятия Андрей Берсенев письменно уведомил профсоюз о том, что он отказывается выполнять это Соглашение.
"Таким образом, на неопределенный период рабочие "Бора", которые и без того рискуют потерять работу, остаются без защиты", - говорится в сообщении.
ФППК напоминает, что коллективный договор – основной для каждого предприятия документ. В нем прописаны взаимные обязательства работников и работодателя. Описаны условия труда и оплаты. Договор устанавливает сроки выплаты зарплаты, гарантии для работников. При этом учитываются особенности конкретного производства и территории.
Все 116 участников конференции градообразующего для Дальнегорска предприятия поддержали требование профсоюза – признать действующим подписанное ранее Соглашение, либо заключить новое на срок конкурсного производства. Одновременно с этим при любом варианте рабочие также настаивают на выполнении требований п. 6.3 прежнего коллективного договора об индексации своих тарифных ставок и должностных окладов на процент инфляции в стране.
На раздумье работодателю предоставлено два рабочих дня. В случае отказа выполнить эти требования, либо попытки отмолчаться, участники конференции проголосовали за начало процедуры коллективного спора в порядке гл. 61 Трудового кодекса РФ.
"Апогеем спора может стать забастовка", - подчеркивают профсоюзы.
О результатах конференции коллектива "Бора" проинформированы Госинспекция труда в Приморском крае и профильный департамент администрации региона.
По мнению председателя ФППК Владимира Исакова, отказываясь соблюдать коллективный договор, работодатель программирует негативные последствия, дестабилизацию социально-экономической обстановки.
"Дальнегорск – это вообще сложная территория, учитывая, что весь городской округ зависит от нормальной работы двух градообразующих предприятий. Разумеется, ФППК полностью на стороне трудового коллектива. Наша позиция – работодатель обязан соблюдать коллективный договор, будет ли это новый документ, или продленный старый, неважно. Люди должны быть по максимуму защищены", – добавил он.
Как сообщалось, решение о банкротстве "Бора" было принято 10 ноября 2015 года арбитражным судом Москвы. Инициатором процедуры стало ЗАО "ФинИнвест". В связи с этим позднее около 2,5 тыс. работников компании получили уведомления об увольнении с 31 марта 2016 года.
Это самое масштабное увольнение рабочих в Приморье за последние десять лет.
По информации руководства "Бора", сейчас проводится процедура регистрации в налоговых органах создаваемого на базе компании нового предприятия - "Дальнегорский ГОК", куда обещают перевести практически всех работников существующей ГХК.
"Бор" эксплуатирует единственное действующее борное месторождение в России и является единственным в стране производителем высококачественной продукции из собственного минерального сырья, имеющим полный технологический цикл от добычи руды и ее обогащения до синтеза боропродуктов, таких как борная кислота различных марок, борат кальция, борный ангидрид, датолитовый концентрат. Компания занимает третье место в мире по производству боропродукции.
Источник: Интерфакс-Дальний Восток