Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 27 мая 2024

Педагогов Надеждинского муниципального района, в нарушение условий трудового договора, Положения об оплате труда и колдоговора,  оставили без выплат из стимулирующего фонда. Профсоюз работников образования Приморья обратился к начальнику  районного управления образования с требованием принять меры по устранению нарушения

На «Дальполиметалле» задержка выплаты заработной платы увеличилась до 12 дней.


В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и шести тяжелых несчастных случаях на предприятиях Приморья.

55-летний плотник-столяр «Приморской краевой клиническая больница № 1» потерял сознание и умер.

59-летний мастер по добыче «Тихоокеанского управления промысловой разведки и научно-исследовательского флота» скончался по пути следования к порту.

Групповой несчастный случай произошел во Владивостокском центре организации работы ЖД станций: две женщины, дежурные по станции, попали в ДТП, возвращаясь домой после смены.
...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Профсоюз ГХК "Бор" в Приморье не исключает забастовку на предприятии из-за спора вокруг коллективного договора


26 Мар 2016

Работники обанкротившейся Горно-химической компании "Бор" (ГХК, г.Дальнегорск, Приморский край) на конференции трудового коллектива единогласно поддержали требование профсоюза предприятия - решить вопрос о коллективном договоре, в противном случае обещают запустить процедуру трудового спора.

Как сообщает Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК), в ноябре 2015 года профсоюз "Бора" и Павел Меркулов - исполнительный директор компании, которая к тому моменту уже была признана банкротом, подписали Соглашение о продлении действий коллективного договора от 1 июля 2011 года. Однако в феврале этого года конкурсный управляющий предприятия Андрей Берсенев письменно уведомил профсоюз о том, что он отказывается выполнять это Соглашение.

"Таким образом, на неопределенный период рабочие "Бора", которые и без того рискуют потерять работу, остаются без защиты", - говорится в сообщении.

ФППК напоминает, что коллективный договор – основной для каждого предприятия документ. В нем прописаны взаимные обязательства работников и работодателя. Описаны условия труда и оплаты. Договор устанавливает сроки выплаты зарплаты, гарантии для работников. При этом учитываются особенности конкретного производства и территории.

Все 116 участников конференции градообразующего для Дальнегорска предприятия поддержали требование профсоюза – признать действующим подписанное ранее Соглашение, либо заключить новое на срок конкурсного производства. Одновременно с этим при любом варианте рабочие также настаивают на выполнении требований п. 6.3 прежнего коллективного договора об индексации своих тарифных ставок и должностных окладов на процент инфляции в стране.

На раздумье работодателю предоставлено два рабочих дня. В случае отказа выполнить эти требования, либо попытки отмолчаться, участники конференции проголосовали за начало процедуры коллективного спора в порядке гл. 61 Трудового кодекса РФ.

"Апогеем спора может стать забастовка", - подчеркивают профсоюзы.

О результатах конференции коллектива "Бора" проинформированы Госинспекция труда в Приморском крае и профильный департамент администрации региона.

По мнению председателя ФППК Владимира Исакова, отказываясь соблюдать коллективный договор, работодатель программирует негативные последствия, дестабилизацию социально-экономической обстановки.

"Дальнегорск – это вообще сложная территория, учитывая, что весь городской округ зависит от нормальной работы двух градообразующих предприятий. Разумеется, ФППК полностью на стороне трудового коллектива. Наша позиция – работодатель обязан соблюдать коллективный договор, будет ли это новый документ, или продленный старый, неважно. Люди должны быть по максимуму защищены", – добавил он.

Как сообщалось, решение о банкротстве "Бора" было принято 10 ноября 2015 года арбитражным судом Москвы. Инициатором процедуры стало ЗАО "ФинИнвест". В связи с этим позднее около 2,5 тыс. работников компании получили уведомления об увольнении с 31 марта 2016 года.

Это самое масштабное увольнение рабочих в Приморье за последние десять лет.

По информации руководства "Бора", сейчас проводится процедура регистрации в налоговых органах создаваемого на базе компании нового предприятия - "Дальнегорский ГОК", куда обещают перевести практически всех работников существующей ГХК.

"Бор" эксплуатирует единственное действующее борное месторождение в России и является единственным в стране производителем высококачественной продукции из собственного минерального сырья, имеющим полный технологический цикл от добычи руды и ее обогащения до синтеза боропродуктов, таких как борная кислота различных марок, борат кальция, борный ангидрид, датолитовый концентрат. Компания занимает третье место в мире по производству боропродукции.

Источник: Интерфакс-Дальний Восток