11 января 2011 г., Радио Лемма, 14.00, репортаж Андеря Волкова
Сегодня в Москву для участия в работе VII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России вылетела приморская делегация. Возглавляет ее председатель Федерации профсоюзов, депутат Законодательного Собрания Приморского края Виктор Пинский. Кроме него, в составе делегации лидеры краевых профсоюзов: образования - Раиса Шабанова, водного транспорта - Николай Волков, Электропрофсоюза - Михаил Антипенко, культуры - Людмила Калинина, АПК - Юрий Хакимов, а также председатели первичных профсоюзных организаций «Ярославская горно-рудная компания» Валерий Онисенков и «Дальневосточного завода «Звезда» Ольга Скрипко.
В повестке дня съезда - Отчет Генерального Совета ФНПР о стратегии и тактике дальнейших действий профсоюзов по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся.
Делегаты профсоюзного форума также примут Программу действий ФНПР на период до 2015 года; состоятся выборы Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России. Съезд примет также 12 Резолюций по ключевым направлениям профсоюзной деятельности. Это достойный труд и достойная заработная плата, охрана труда, занятость, организационное укрепление профсоюзов и информационная работа, гендерное равенство, молодежная политика и другие. Выступающие на съезде будут обсуждать именно эти документы. От дальневосточной ассоциации профсоюзов выступит Виктор Пинский, он внесет предложения в проект резолюции съезда «Достойный труд – достойная зарплата».
- Наши предложения родились в итоге анализа собственного опыта защиты трудовых прав работников, и, мы считаем, позволят улучшить трудовое законодательство, помогут трудящимся более эффективно отстаивать свое право на достойный труд, достойную заработную плату и бороться за свои нарушенные права, – сказала, руководитель Департамента организационной работы и международного сотрудничества ФППК Нина Зиновьева. - Например, бороться с невыплатой вовремя зарплаты, или неправильным ее начислением, кроме того мы требуем вернуть профсоюзной организации право предъявлять и поддерживать в суде иски от работников без наличия от них доверенности, чтобы избежать в дальнейшем давления на работника со стороны работодателей, как это сейчас происходит.
Звук здесь