Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Коллективный договор подписан на Ярославском ГОКе


28 Ноя 2011

Радио «Лемма», 18 ноября 2011, в 13.00 и 20.00

Борьба за подписание главного документа, закрепляющего права и гарантии работников, продолжалась больше года. Документ облегчит работу профсоюза и улучшит жизнь работников, в Договоре прописан пункт о повышении заработной платы. Как сообщила руководитель департамента информационно–аналитической работы федерации профсоюзов Приморья Маргарита Усова, ждать принятия нового коллективного договора пришлось больше года:

– Новый коллективный договор гарантирует повышение зарплаты всем, кто трудится на основном производстве предприятия. Например, младшему обслуживающему персоналу поднимут среднюю зарплату до 7600 руб. Коллективный договор еще далек от совершенства, но сам факт его заключения – это большая победа профсоюза. Документ поможет сгладить социальную напряженность и вообще настраивает на продолжение конструктивного диалога с работодателем. Действия предыдущего документа завершилось в сентябре прошлого года. Таким образом, социальные гарантии работников не были закреплены 13 месяцев. За это время на предприятии прошла «итальянская» забастовка. Ее организовали водители БелАЗов.

Слушать