И это правильно. Сегодня как никогда работодателям и профактивистам    важно  объединиться и действовать в интересах работников  своих предприятий и своей страны. И там, где социальное партнерство не пустой звук, это уже происходит. 
  
«Примтеплоэнерго", например,    выделило 1.5 млн руб. на приобретение тёплых вещей, экипировки, лекарственных препаратов для мобилизованных. 

А профсоюз жизнеобеспечения параллельно инициировал запуск акции, в рамках которой работники могут перевести свой однодневный заработок на нужды российских военных. А также предложил внести в коллективные договоры предприятий отрасли  новые пункты о помощи и поддержке мобилизованных сотрудников. Это  и выделение единовременной матпомощи,  и поддержка тех, кто может  вернуться после завершения  СВО с нарушениями здоровья. Первички сейчас проводят полный аудит семей мобилизованных, чтобы понимать, кому и чем можно и нужно помочь. 

В компании «Ростелеком»  мобилизованные экипируются за счет работодателя  и, даже отбывая для участия в СВО, продолжат получать среднюю заработную плату. Всем, кто имеет на руках повестки, выделяется  по 100 000 руб. Кроме того, в случае гибели работника семья получит 5 млн руб.,  при тяжёлом ранении - 3 млн руб.

Отличные примеры для подражания!