Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

О Федерации

Обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива


11 Янв 2009

Образовательные программы

по приоритетным направлениям деятельности профсоюзных организаций Учебно-методического центра ФППК для обучения и  повышения квалификации профсоюзных кадров и актива:

1.            Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений

2.            Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз

3.            Эффективное управление профсоюзной организацией

4.            Теория и практика организационной работы профсоюзной организации

5.            Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации

6.            Основы экономических знаний для профсоюзного лидера

7.            Современные методы организации финансовой работы в профсоюзной организации

8.            Организация работы ревизионной комиссии профкома

9.            Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):

-Этико-психологические основы делового общения

-Основы делового этикета

-Технология эффективных межличностных коммуникаций

-Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций

-Организация эффективных коммуникаций в малых группах

-Коммуникации в управлении коллективами

10.       Риторика для лидера  (семинар-тренинг)

11.       Культура делового этикета

12.       Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг)

13.       Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг)

14.       Современные технологии эффективного ведения переговоров (семинар-тренинг)

15.       Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

16.       Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации

17.       Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства

18.       Правозащитная деятельность профсоюзов

19.       Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг)

20.       Молодежный лидер: необходимые качества и их развитие (семинар-практикум)

21.       Психология коллективных переговоров

22.       Технологии публичных выступлений

23.       Необходимые качества и умения профсоюзного лидера

24.       Коллективные методы защиты трудовых прав

25.       Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации. PR – технологии.

26.       Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.

27.       Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.

28.       Информационные технологии. Интернет-технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных и презентации.