Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае и четырех смертях на рабочем месте.

48 –летний старший механик ООО «Пасифик Краб» почувствовал боль в области сердца и скончался в машине скорой помощи.

48-летнему рабочему ООО «КДВ Групп» стало плохо на рабочем месте. Он был госпитализирован в медицинское учреждение, где скончался в реанимационном отделении. 

45-летний матрос 1 класса ПАО «НБАМР» скончался в судовом лазарете.

При промысле краба-сырца в Баренцевом море упал за борт 33-летний вахтенный матрос ООО «Антей».

При выполнении работ упал и получил перелом предплечья 55-летний стрелок стрелковой команды станции Находка Владивостокского отряда ведомственной охраны на железной дороге.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Ученый должен постоянно учиться», – Станислав Долгих

В канун Дня российской науки, который отмечается 8 февраля, мы решили узнать, какими вопросами занимаются современные ученые сегодня. О том. какую пользу научные исследования привносят в повседневную жизнь, рассказывает наш собеседник – Станислав Долгих, заведующий лабораторией нелинейной гидрофизики и природных катастроф Тихоокеанского океанологического института им.

Виктор Пинский встретился с руководителями профсоюзных организаций  Приморья
Депутат Государственной думы отчитался о своей работе в парламенте России и Союзного государства, рассказал о новостях в международном профсоюзном движении и партийных проектах «Единой России»

Интернет-приемная

Вопрос

14.02.2013 11:17
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия заведующей детским садом в отказе своим сотрудникам в ознакомлении с коллективным договором? Подскажите, пожалуйста, как поступить работникам. Спасибо, Наталья
14.02.2013 11:22

Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ «Оформление приема на работу», при приеме человека на работу, работодатель еще до подписания трудового договора обязан под роспись ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Если работодатель по какой-то причине не сделал этого сам, Вы можете обратиться к нему с письменной просьбой - ознакомить Вас с коллективным договором. Другой простой способ познакомиться с содержанием коллективного договора – обратиться в профсоюзный комитет этой организации или предприятия, где хранится второй экземпляр коллективного договора.

Кроме того, за защитой своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Приморском крае (690990, Владивосток, ул. Пологая, 68, телефон 226-96-63, 226-89-38, 226-78-57) или в территориальные органы прокуратуры с жалобой на бездействие работодателя.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич