1. Как работать с изменениями законодательства в 2025 году (оформление трудовых отношений с руководителями структурных подразделений; оплата неиспользованных отгулов при увольнении; внедрение изменений в работе с наставниками; оплата сверхурочной работы).
2. Обзор разъяснений Министерства труда и Федеральной службы по труду и занятости:
- регулирование труда творческих работников;
- гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями (перевод беременной женщины на легкий труд, доплата при ее отстранении от работы, расторжение срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам, предоставление перерывов для кормления, гарантии одиноким матерям при сокращении, изменение графика отпусков по желанию многодетной матери, предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене работы, когда у бабушек возникает право на пособие по уходу за ребенком);
- спорные вопросы предоставления отпусков (ознакомление сотрудников с графиком отпусков, оплата учебного отпуска заочникам, учебный отпуск «частями», отпуск за свой счет работающему пенсионеру);
- рабочее время и его режимы (правила неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня, когда нельзя игнорировать звонки от руководства и др.);
- оплата труда (установление премиальной части; оплата сверхурочной работы во время однодневной командировки).
3. Судебная практика (взыскание оплаты сверхурочной работы за 18 лет; увольнение сотрудников, предоставление работникам копий локальных-нормативных актов и материалов служебных проверок, доплата за совмещение заместителю директора на время отпуска директора, выплаты при сокращении совместителям, переносы отпусков, перезаключение срочных трудовых договоров и др.).
Начало обучения: 14 ноября 2025 в 10:00 по адресу: г. Владивосток, ул. Вс. Сибирцева, 15.
.
