В Москве завершился VII съезд самой большой в мире общественной организации – Федерации Независимых Профсоюзов России. Полторы тысячи участников представляли на нем 27 миллионов трудящихся страны, которые разделяют основные ценности профсоюзов. Программные заявления о задачах российских профсоюзов сделал в своем докладе лидер ФНПР Михаил Шмаков: «Наступил момент, когда владельцы предприятий должны поделиться своими сверхдоходами», сказал он. «Нам нужен не просто рост зарплаты. Нам нужен рост зарплаты, адекватный затраченным усилиям работников. Рост зарплаты, который может обеспечить им и их семьям достойный уровень жизни. Каждый из сидящих в этом зале прекрасно знаком с демагогией, согласно которой работник получает раз в год пятипроцентную прибавку к копеечной зарплате, а работодатель за это время удваивает свое состояние. Нас не устраивает этот вариант старой сказки про «вершки и корешки». Цель профсоюзов – активно влиять на перераспределение общественного богатства в интересах работников - членов профсоюзов, то есть в интересах стабильного развития общества и его демократических институтов, динамичного развития России на мировой арене. Сегодня в России есть одно государство, но два народа. Один народ – в состоянии тратить на собственные прихоти ежемесячно сотни тысяч рублей. И второй народ – которому рассказывают о том, что увеличение зарплаты никак невозможно. Стоит ли говорить о том, что такой разрыв в доходах невозможен в цивилизованной стране?! Стоит ли говорить о том, что подобная разница в доходах приводит к тому, что и свои конституционные права эти два народа могут реализовывать по-разному. Для детей одних – учеба за границей, для других – летний «отдых» на городском асфальте. Нужно четко понимать, чем вызван такой разрыв в доходах. Эти деньги де-факто изъяты у работников за счет экономии на росте их зарплаты и присвоены собственниками предприятий как личный доход. Подобный метод честным не назовешь. Мы считаем, что не только с работниками, но и с экономикой в целом. Именно их сверхдоходы (прямые и косвенные, в виде минимального налогообложения личных доходов) – потенциальный источник роста фондов оплаты труда, источник наполнения бюджетных доходов, источник модернизации экономики. России, членам профсоюзов нужны достойные, хорошо оплачиваемые, безопасные рабочие места в инновационной экономике. Но мы никогда не согласимся с тем, чтобы эта экономика строилась за счет сдерживания или сокращения и без того небольших доходов работников. Восстановление социальной справедливости в нашей стране – главный вызов, который стоит перед российскими профсоюзами сегодня». И в этом с ним согласился лидер партии Владимир Путин, который принял активное участие в работе съезда. Обращаясь к съезду, он сказал: - Текущие финансовые и экономические проблемы предприятий не должны решаться за счёт невыплаты денег, которые люди честно заработали. Рассчитываем здесь на тесный контакт с профсоюзными организациями, так же как и на ответственную позицию работодателей. Нельзя подменять модернизацию усилением эксплуатации работников, здесь я не могу не согласиться с профсоюзными лидерами: решать проблемы развития и конкурентоспособности нельзя за счёт замораживания зарплат, отказа от социальных гарантий или введения упрощённой системы увольнений, при которой работники никак не защищены, а просто выбрасываются на улицу. По нашему законодательству продолжительность трудовой недели составляет не более 40 часов на основной работе и до 20 часов на работе по совместительству. Эти положения пересмотру не подлежат. Повышать производительность труда необходимо за счёт технологических новшеств, роста квалификации работников, а не за счёт введения «потогонной системы». Делегацию приморских профсоюзов на съезде возглавлял председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Законодательного Собрания Приморского края Виктор Пинский. В своем выступлении при обсуждении главной резолюции съезда он представил позицию дальневосточных профсоюзов о том, что такое достойный труд. - Реализация права на достойный труд и достойную зарплату сегодня, на наш взгляд, требует ужесточения законов о труде. Это показывает пример борьбы профсоюзов приморских предприятий за зарплаты работников в течение двух последних лет. Не может и не должен Президент России или Председатель Правительства лично каждый раз заниматься проблемами отдельных предприятий в регионах. Как это уже дважды произошло в Приморье. Первый раз премьер и президент лично по настоянию профсоюза решали проблему с недобросовестным работодателем в Светлогорье, где пришлось фактически отобрать предприятие у собственника. И вот второй раз за последние годы понадобилось участие Президента, чтобы прекратить нарушение конституционных прав работников дальнегорского предприятия «Бор». Сегодня нам нужны общие простые схемы решения подобных ситуаций. Санкции за задержку зарплаты или другие нарушения трудовых прав должны быть такими, чтобы работодатель даже мысли не допускал о его нарушении. Федерация профсоюзов Приморского края подготовила конкретные предложения о внесении изменений в Гражданско-процессуальный и Трудовой Кодексы. И я передал их в редакционную комиссию съезда. Кроме того, мы дальневосточники, возлагаем большие надежды на программу поддержки моногородов в России. Опыт участия приморских городов в программе показал: важно не только финансировать модернизацию ЖКХ, помогать развиваться малому бизнесу, но и видеть в целом, как будет развиваться территория, какое крупное производство сможет удержать людей в удаленных от центра уголках нашей страны. Фото Николая Федорова
