Работодатель обязан предоставлять информацию профсоюзу. И в Приморье тоже!

Верховный суд поправил коллег в Приморском крае

Права профсоюзной организации «Разреза Лучегорский» будут восстановлены. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ удовлетворила кассационную жалобу профсоюза на решение Пожарского районного суда и определение судебной коллегии по гражданским судам Приморского краевого суда по иску к ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК»).

Эта история продолжается с 9 марта прошлого года. Тогда профсоюз запросил у директора филиала «Лучегорский угольный разрез» ОАО «ДГК» данные о привлечении работников предприятия к работе сверхурочно и в выходные дни. Данные нужны были с указанием работников поименно, с датами, количеством отработанных часов и оплаты. Кроме того, профсоюз запросил обоснование для сверхурочной работы, например, локальные нормативные акты. Информация нужна была для того, чтобы профсоюз мог контролировать соблюдение трудовых прав работников, что, собственно, является его основной задачей. Однако директор филиала отказался предоставить такую информацию. Профсоюз обратился в суд с требованием признать его действия незаконными и нарушающими трудовое законодательство. Сначала в Пожарский районный, а после отказа в иске - в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда, которая оставила решение суда первой инстанции в силе.

- То, что Верховный суд рассмотрел это дело и вынес именно такое решение – большая победа для профсоюзов края, - говорит руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. - В своем постановлении Верховный суд четко указал, как нужно толковать нормы законодательства, поэтому сейчас ситуация в корне изменится.