Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
Валерий Онисенков: «Все всегда начинается с «тройки смелых»

Существует расхожий стереотип о том, что профсоюзы, действующие на приморских предприятиях, либо появились там в момент создания самих производств, еще в советские времена, либо, если это федеральные компании, то организованы по спущенной «кальке» сверху. И тот факт, что организовать с нуля первичную профорганизацию можно – и совсем несложно – в организациях любой формы собственности (причем, мнение работодателя на этот счет ничего не решает – на вашей стороне закон), часто многих удивляет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

О Федерации

Профсоюзу дальнегорского "Бора" вернули деньги - Виктор Пинский


16 Авг 2016

По словам депутатам Госдумы РФ, это дает надежду на конструктивную работу над коллективным договором на предприятии

На счет профсоюзной организации дальнегорского предприятия ГХК "Бор" были перечислены профсоюзные взносы в минувший четверг, 11 августа. Это произошло через неделю после подписания "мирного соглашения" между профсоюзом и руководством предприятия. Подписи на нем оставили председатель первичной профсоюзной организации "БОР" Сергей Матвеев и генеральный директор ООО "ДХК Бор" Павел Меркулов. Документ стал отправной точкой для изменения формата отношений работодателя с профсоюзом на одном из двух градообразующих предприятий Дальнегорска, которые к тому моменту разворачивались в полномасштабную войну, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

Напомним, в апреле этого года персонал с находящегося в состоянии банкротства АО ГХК "Бор" был переведен в ООО "ДХК Бор" без выплаты компенсации за неиспользованный при увольнении отпуск. Задолженность работодателя составляла более 45 млн рублей.

После активных требований профсоюза выплатить долги людям и приступить к переговорам по подписанию коллективного договора работодатель попытался избавиться от организации. Была предпринята попытка выселить профсоюз из помещения и лишить его экономической основы для работы, путем неперечисления профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации кроме того в местной прессе были инициированы публикации, очерняющие профсоюз и его лидеров.

На 3 августа работники подготовили митинг протеста против уничтожения профсоюза. И для участия в нем в Дальнегорск из Владивостока выехал депутат Государственной думы РФ, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский и делегация Федерации профсоюзов Приморского края во главе с ее председателем Владимиром Исаковым.

Ситуацией в это время уже занимался первый вице-губернатор Приморья ВасилийУсольцев. Он связался с акционерами компании в Москве. После этого началось обсуждение возможных условий для "перемирия". Митинг в Дальнегорске был отменен, депутат и представители ФППК вернулись во Владивосток, туда же из Дальнегорска выехали профсоюзный лидер компании Сергей Матвеев и гендиректор ООО "ДХК Бор" Павел Меркулов. Специальным документом условия были закреплены уже следующей ночью. Гарантом выполнения договоренностей стали Василий Усольцев и Виктор Пинский.

Главные пункты соглашения гарантировали, что профсоюз остается на предприятии. Были прописаны конкретные помещения, которые закреплены за профсоюзной организацией, так как этого требует закон о профсоюзах. Работодатель также обязался перечислять членские взносы на счет профсоюзной организации, чему сопротивлялся все эти четыре месяца, несмотря на личные заявления работников.

Положительно оценил происходящие изменения на предприятии Виктор Пинский. Депутат, который 10 лет возглавлял профсоюзы Приморья, с 2008 года лично занимался проблемой "Бора" и лично докладывал о нарушениях прав работников президенту страны и председателю правительства.

"Соглашение выполняется, профсоюз на месте, взносы перечислены, и это дает нам надежду на конструктивную работу над коллективным договором на предприятии", — сказал Виктор Пинский.

Колдоговор – главный документ для любого предприятия, который описывает взаимные обязательства работников и работодателя с учетом конкретных условий работы. Главные из них — уровень заработной платы и защита работников.

Добавим, что новый "Бор" пока ни разу не попал в еженедельный профсоюзный мониторинг ФППК с информацией о задержках зарплаты. В отличие от АО ГХК "Бор", где зарплату задерживали практически каждый месяц в течение последних восьми лет, ООО "ДХК Бор" платит зарплату вовремя.
Подробнее:РИА PrimaMedia