Учебный центр в 2017 году предлагает лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом, разбор кейсов по следующим направлениям:
Приглашаем принять участие в обучении молодежного профактива. 2-х дневный семинар-тренинг «Успешный лидер – успешный профсоюз». Отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии. Развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов. Современные подходы и методы». А также цикл семинаров для начинающей профсоюзной молодежи «Удачный старт» в объеме 40 часов.
Социально-психологическое направление:
- Стресс-менеджмент. Управление стрессом.
-
Профилактика речевой агрессии.
-
Необходимые навыки и компетенции профсоюзного лидера. Эффективные технологии воздействия.
-
Школа риторики: «Говори-влияй-побеждай». Ораторский поединок.
-
Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды.
-
PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы.
-
Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».
-
Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».
-
Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.
-
Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.
-
Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».
-
Тренинг «Противостояние манипуляциям».
-
Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».
-
Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.
-
Риторика для лидера (семинар-тренинг).
-
Культура делового этикета.
-
Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).
-
Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).
-
Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.
-
Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):
Этико-психологические основы делового общения;
Основы делового этикета;
Технология эффективных межличностных коммуникаций;
Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;
Организация эффективных коммуникаций в малых группах;
Коммуникации в управлении коллективами.
-
Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).
-
Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.
-
Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.
- Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум)
Организационная работа в профсоюзной организации
- Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы:
- Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.
- Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.
-
Профсоюзная школа для вновь избранных председателей ППО.
-
Эффективное управление профсоюзной организацией.
-
Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.
-
Инновации в профсоюзной организации:
-
Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы;
-
Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации;
-
Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;
-
Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.
Социально-экономическое направление работы в профсоюзе
-
Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.
-
Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.
-
Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.
-
Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
-
Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.
-
Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.
-
Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.
-
Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Приморского края.
-
О лицензировании и аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Приморского края.
-
Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании.
-
Новые требования к практике применения трудового законодательства и правовому регулированию заработной платы в бюджетной сфере.
-
Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.
-
Социальные страховые взносы и пособия в 2017 году: все по-новому.
Финансовая работа в профсоюзе
-
Современные методы организации финансовой работы.
-
Особенности финансовой работы и налогообложения.
-
Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.
Правовая работа в профсоюзе
-
Трудовое законодательство в 2017 году: коротко о важном.
-
Трудовые права молодежи.
-
Особенности правового регулирования трудовых отношений молодежи. Роль коллективного договора в спектре молодежных проблем.
-
Противодействие профсоюзов незаконным уловкам работодателей.
-
Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.
-
Правозащитная деятельность профсоюзов.
-
Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.
-
Коллективные методы защиты трудовых прав.
-
Действие коллективного договора и разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.
-
Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.
-
Методические рекомендации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов из опыта работы ППО Владивостокского региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД.
-
Авторский курс «Изменения в Трудовом кодексе РФ и проблемы наемного труда в современных условиях»
Компьютерная грамотность в профсоюзе
-
Электронный профсоюзный билет: перспективы и способы получения.
-
Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).
-
Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.
-
Компьютерные технологии. Интернет–технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных.
-
Информационные технологии в экономике и управлении.
-
Инструментальные средства персональных компьютеров.
-
Программный комплекс «1С: Предприятие»:
1С: Бухгалтерия;
1С: Зарплата и управление персоналом;
1С: Документооборот;
1С: Управление торговлей;
1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет);
1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации
-
Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам.
-
Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций.
-
Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах.
-
Создание профсоюзного сайта.
-
Создание профсоюзной Интернет-газеты.
-
Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации.
-
Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения.
-
Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.
-
Современные информационно-коммуникационные технологии. Использование социальных сетей в продвижении идей профсоюза» в объеме 30 часов.
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
-
«Менеджмент в образовательной организации» в объеме 316 часов.
-
«Педагогика дошкольного образования: Воспитатель дошкольной образовательной организации» в объеме 330 часов.
-
«Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых» в объеме 316 часов.
-
«Специалист по охране труда» (Руководитель службы охраны труда) в объеме 256 часов.
-
«Техносферная безопасность. Охрана труда» в объеме 256 часов.
-
«Управление персоналом» (Директор по персоналу; Специалист по управлению персоналом) в объеме 256 часов.
-
Профессиональное обучение «Секретарь-руководителя», «Делопроизводитель» в объеме 288 часов.
-
Профессиональное обучение по должности служащего «Помощник воспитателя» в объеме 210 часов.
По окончании обучения выдаются документы установленного образца ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК: сертификат, свидетельство об обучении, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома установленного образца
Академии труда и социальных отношений г. Москва
-
«Экономика труда и управление персоналом» в объеме 256 часов.
-
«Менеджмент в социально-трудовой сфере» в объеме 316 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер в социально-трудовой сфере.
-
Медиация в сфере трудовых правоотношений в объеме 102 часа.
-
Компьютерные курсы для специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за оформление статистической отчетности: «Статистическая отчетность ФНПР: Унификация и автоматизация».
-
Начальный курс «Основы профсоюзного движения» в объеме 40 часов.
Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.
Место проведения: г. Владивосток, «Учебно-методический центр» ФППК,
ул. Вс. Сибирцева, 15. Каб. 309.
Вас заинтересовало наше предложение?
Позвоните нам по телефонам: 8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru
Лицензия на образовательную деятельность Серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016