Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

О Федерации

Программа подготовки руководителей всех уровней управления


15 Янв 2008

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края приглашает Вас принять участие в  Системном курсе подготовки современных руководителей, который включает 5 взаимосвязанных модулей по ключевым функциям стратегического развития организации и управления персоналом:

Программы ориентированы на  руководителей всех уровней управления;  специалистов, занимающихся вопросами развития организации; антикризисных управляющих; практиков бизнеса; начинающих предпринимателей; менеджеров по персоналу.

ТЕХНОЛОГИИ ВЫСОКОТОЧНОЙ ОЦЕНКИ ПРИ ОТБОРЕ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Цель семинара-тренинга - ознакомление с современными инструментами психологической оценки персонала, которые используются при отборе, аттестации, формировании кадрового резерва, планировании карьеры, формировании команды.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·         освоят методику подготовки и проведения оценочных собеседований;

·         выработают практические навыки высокоточной оценки личностно-деловых качеств претендентов на вакантные должности в процессе отбора, аттестации, формирования кадрового резерва, планирования карьеры;

·         повысят компетентность в вопросах организации и проведения высокопрогностичных и надежных технологий отбора соискателей на «элитные» управленческие должности.

 

МЕТОДЫ РАДИКАЛЬНОГО ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОНФЛИКТАМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Цель семинара-тренинга - освоение психологических приемов и техник, позволяющих осуществлять профилактику и предупреждение конфликтов в организации.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·         получат представление о предпосылках возникновения разногласий в организации;

·         выработают умение прогнозировать вероятность возникновения конфликтогенных зон в организации;

·         освоят управленческие средства профилактики и нейтрализации организационных конфликтов.

РАБОТА С  ПЕРСОНАЛОМ  В  ПРОЦЕССЕ  СТРАТЕГИЧЕСКОГО  И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Цель семинара-тренинга - освоение участниками современных технологий стратегического и антикризисного управления с целью усиления конкурентных преимуществ бизнес-организации.

Ожидаемые результаты. Участники семинара-тренинга:

·      получат системное представление о механизмах развития бизнес-организации;

·      освоят технологии стратегического управления преобразованиями;

·      выявят пути снижения финансовых и временных издержек компании при осуществлении производственной деятельности;

·      освоят способы разработки стратегических решений, с учетом интересов всех подразделений;

овладеют методами профилактики и предупреждения кризиса в организации.

ИРРАЦИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ УСПЕХА

Программа ориентирована на руководителей и специалистов, которые интересуются нестандартными технологиями усиления конкурентных преимуществ организации, а также людей, которые стремятся быть более успешными в профессиональной и личной жизни.

Цель семинара-тренинга - освоение технологий раскрытия внутреннего потенциала для достижения значимых личных и профессиональных целей.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·      получат представление о методах, позволяющих расширить личные и профессиональные возможности;

·      освоят методы самопрограммирования на успех;

·      повысят качество интуитивных решений.

ЗАЩИТА ОТ МАНИПУЛЯЦИИ

Программа ориентирована на тех, кому по роду своей деятельности часто приходится находиться в контакте с «трудными» людьми.

Цель семинара-тренинга - раскрытие приемов эффективного взаимодействия с манипуляторами и конфликтными личностями

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга научатся:

·        улаживать серьезные разногласия и с честью выходить из сложных ситуаций общения;

·      заставлять серьезно относиться к своим требованиям;

·      выстраивать взаимовыгодные отношения.

•        Занятия проводит бизнес-тренер ДРОЗДОВ Игорь Николаевич, кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом и стратегического развития организации.

•        Аккредитован при Федеральной службе России по Финансовому Оздоровлению и Банкротству с правом оценки и консультативно-психологического сопровождения деятельности антикризисных управляющих (Москва).

•                Сертифицирован и аттестован как эксперт по применению технологии Центр оценки (Аssеssment сеnter) для психологической оценки антикризисных управляющих (Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва).

•        Авторские консалтинговые проекты, по итогам экспертного заключения  представителейBAS Programme, субсидируются Японско-:Европейским Фондом Сотрудничества (JЕСF) и Европейским банком Реконструкции и Развития (EBRD) в рамках Программы продвижения консалтинга на Дальнем Востоке России.

Место  проведения:          г. Владивосток, УМЦ ФППК, ул. Всеволода Сибирцева, 15.

Стоимость – 4500 рублей. Предоставляются скидки при прохождении двух и более модулей.

По окончании обучения каждого модуля участникам семинара выдается Сертификат, договор, акт выполненных работ.

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края также организует выездное обучение в виде корпоративных семинаров-тренингов на базе предприятий и организаций.

Для участия в семинаре-тренинге необходимо записаться, а также получить более детальную информацию по телефонам: (4232) 22-53-57, 26-12-23 или по электронной почте:

mc-fppk@mail.ru

График проведения семинаров в феврале-марте 2008 года

Дата и время проведения

Тема семинара

19 февраля

20 февраля

10.00 - 18.00

Методы радикального противодействия конфликтам в организации

29 февраля      14.00 - 20.00

01 марта          10.00 - 18.00

Технологии высокоточной оценки при отборе и аттестации персонала

14 марта          14.00 - 20.00

15 марта          10.00 - 18.00

Иррациональные стратегии успеха

21 марта          14.00 - 20.00

22 марта          10.00 - 18.00

Работа с персоналом в процессе стратегического и антикризисного управления

28 марта          14.00 - 20.00

29 марта          11.00 - 15.00

Защита от манипуляции