Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 июля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одной смерти и двух тяжелых несчастных случаях на предприятиях Приморья.

63-летний капитан «Приморской транспортной компании» найден без признаков жизни.

37-летний слесарь– сборщик летательных аппаратов ААК «Прогресс» упал с высоты при выполнении монтажа.

65-летний рабочий детского сада № 33 «Ручеек» с. Михайловка получил травмы, когда под ним провалилась плита.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«У нас невероятно благодарная профессия», - Екатерина Шлык

У начальника Уссурийского и Спасского почтамтов Екатерины Шлык в подчинении 72 отделения и около 900 человек. Ей порой самой не верится - ни в то, что она управляет таким коллективом, ни в то, что вообще работает на почте, причем уже 15 лет.

- О том, что когда-то окажусь в этой сфере, никогда не думала.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:31

На заседании профкома 142 в/ч 62250, во время коллективных переговоров с командованием было достигнуто оглашение о продлении действия коллективных договоров в/ч 62250,42822,40007,63852. Командир н подписывает,что делать?

18.11.2011 00:22

Из Вашего вопроса не ясно, каким образом проводились коллективные переговоры (создавалась ли комиссия, вели ли стороны протокол работы комиссии, зафиксирован ли в протоколе факт достижения согласия о продлении действия коллективного договора).

Однако, необходимо учитывать, что стороны (сторона) коллективного договора вправе отказаться продлить действие коллективного договор на новый срок в одностороннем порядке. Работодатель вправе поступить так, как он поступил.

В этом случае профсоюзному комитету необходимо выходить с инициативной о начале переговоров по заключению нового коллективного договора в связи с тем, что работодатель отказался продлить действующий коллективный договор.