Здравствуйте!
Согласно статье 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 381 Трудового кодекса).
Вместе с этим надзор за исполнением работодателями законов о труде осуществляет Государственная инспекция труда в Приморском крае. Контакты здесь: http://git25.rostrud.ru/
Общий надзор за исполнением законодательства РФ, в том числе и трудового, осуществляют территориальные органы прокуратуры РФ. Контакты здесь: http://prosecutor.ru/structure/
Вы имеет право обратиться в любой из указанных органов.
Предварительно Вы можете также обратиться за консультацией в краевую организацию Вашего профсоюза для того, чтобы детально разобраться в сложившейся ситуации.
Контакты Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения здесь: http://fppk.org/about/committee/?sp=1&ip=1&sid=16
Юрисконсульт общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко