Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
Валерий Онисенков: «Все всегда начинается с «тройки смелых»

Существует расхожий стереотип о том, что профсоюзы, действующие на приморских предприятиях, либо появились там в момент создания самих производств, еще в советские времена, либо, если это федеральные компании, то организованы по спущенной «кальке» сверху. И тот факт, что организовать с нуля первичную профорганизацию можно – и совсем несложно – в организациях любой формы собственности (причем, мнение работодателя на этот счет ничего не решает – на вашей стороне закон), часто многих удивляет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

20.08.2014 12:38
Здравствуйте. Я работаю в средней школе села Богуславка Приморского края. С этого учебного года у нас намечается сокращение. Начальные классы сливают на все уроки, кроме двух предметов, сократив одного учителя. Мотивируется тем, что уменьшилось количество детей в школе. При этом в 7 классе три уч. и никакого слияния. В связи с этим у меня несколько вопросов. 1. Имеет ли право администрация на такое слияние. 2. Если да, то как это должно быть оформлено юридически? Пока есть только устный приказ директора. 3.Какая доплата должна производиться учителям, нагрузка которых практически увеличилась вдвое (подготовка, планы уроков, программы)
18.09.2014 15:43

Уважаемая Ирина.

Объем учебной нагрузки учителей устанавливается исходя из количества часов по ФГОС, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Объем работы, учебная нагрузка учителя на следующий учебный год формируется до начала ежегодного очередного отпуска учителя, предварительная тарификация объявляется учителю под роспись. Распределение учебной нагрузки производится, как правило, с соблюдением принципа преемственности объема нагрузки и учебных классов. Приказы по школе о тарификации издаются в начале учебного года, либо по полугодиям.

В случае изменения определенных сторонами условий труда - объема работы, учебной нагрузки - администрация, согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, обязана уведомить работника в письменной форме под роспись не менее чем за два месяца, указав причину изменения условий труда.

Процесс слияния классов, разделения классов находится в компетенции учредителя школы - муниципального образования в лице администрации МО, издаются приказы по учреждению.

Доплаты за увеличение объема работы должны быть предусмотрены положением об оплате труда образовательного учреждения. При согласии работника продолжать работать в иных условиях труда, должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Ответ на вопрос подготовлен специалистами Приморской краевой организации Профсоюза работниковнародного образования и науки РФ.
Заместитель председателя Общественной Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Назаренко Наталья Георгиевна