Резолюция
митинга Федерации профсоюзов Приморского края «За достойный труд и заработную плату, за стабильную занятость!» 1 мая 2010
Кризис показал, что работодатели и собственники предприятий сохраняют свои прибыли и конкурентоспособность, ущемляя социальные и трудовые гарантии работающего человека. Именно трудящиеся и их семьи вынуждены были сокращать свои семейные бюджеты, получая нищенские зарплаты или пособия по безработице. Усугубляет положение людей порочная практика несвоевременной выплаты заработной платы. Профсоюзный мониторинг Приморского края фиксирует ее еженедельно в течение последних полутора лет. Как и позорно низкую величину вознаграждения за труд!
Мы настаиваем на устранении нарушений норм трудового законодательства в части оплаты труда, особенно у работников бюджетной сферы, где ставка первого разряда равна одной тысяче семисот двадцати рублям, при минимальном размере оплаты труда в стране в четыре тысячи триста тридцать рублей.
Увеличению зарплаты препятствуют руководители предприятий, отказываясь выполнять условия коллективных договоров. При этом оказывая давление на профсоюзные организации. Работодатели не вправе ограничивать наше право на объединение и коллективную защиту трудовых прав.
Мы выступаем за независимость и принципиальность государственных органов, осуществляющих надзор, контроль и судопроизводство. Мы считаем, что работодатели и собственники компаний, нарушающие трудовое законодательство, должны быть строго наказаны.
Мы считаем власть ответственной за неправомерное реформирование и банкротство предприятий, проводимые без оценки социально-экономических последствий для коллективов и территорий.
Мы отмечаем, что реформа социального страхования существенно ухудшила реализацию права ребенка на отдых, сделала недоступным оздоровление детей для большинства работников предприятий и организаций.
МЫ ТРЕБУЕМ
От работодателей:
1. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
2. Прекратить незаконную практику массового применения заключения срочных договоров по основным направлениям деятельности организаций и предприятий.
От законодательной и исполнительной власти Приморского края:
1. В обязательном порядке проводить всестороннюю экспертизу
принимаемых актов, учитывать их социальные последствия;
2. Ежегодно индексировать заработную плату бюджетников;
3. Принять закон о социальном партнерстве Приморского края и закон, устанавливающий звание ветерана труда Приморского края;
4. Обеспечить должное финансирование отдыха и оздоровления детей.
От органов государственной власти Российской Федерации:
1. Установить ответственность за нарушение норм трудового законодательства не только для руководителей, но и собственников предприятий, в том числе за ущемление прав профсоюзов;
2. Установить систему гарантий занятости для безработной молодежи и впервые вступающей в трудовую деятельность;
3. Расширить меры социальной поддержки семей с доходами, ниже прожиточного минимума;
4. Обеспечить увеличение платежеспособного спроса населения за счет опережающего роста зарплаты, пенсий и пособий по сравнению с ростом цен и тарифов. Минимальную зарплату - на уровень минимального потребительского бюджета!;
5. Обеспечить снижение собственных расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи с 22% до 10%;
6. Восстановить страховые принципы социальной защиты работников, в том числе оздоровление работающего населения, членов их семей в санаторно-курортных учреждениях за счет средств Фонда социального страхования.
Резолюция принята на митинге «За достойный труд и заработную плату, за стабильную занятость!»
г. Владивосток, 1 мая 2010 года