Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Коллективные действия

Резолюция


1 Май 2010

Резолюция

митинга Федерации профсоюзов Приморского края «За достойный труд и заработную плату, за стабильную занятость!» 1 мая 2010

Кризис показал, что работодатели и собственники предприятий сохраняют свои прибыли и конкурентоспособность, ущемляя социальные и трудовые гарантии работающего человека. Именно трудящиеся и их семьи вынуждены были сокращать свои семейные бюджеты, получая нищенские зарплаты или пособия по безработице. Усугубляет положение людей порочная практика несвоевременной выплаты заработной платы. Профсоюзный мониторинг Приморского края фиксирует ее еженедельно в течение последних полутора лет. Как и позорно низкую величину вознаграждения за труд!

Мы настаиваем на устранении нарушений норм трудового законодательства в части оплаты труда, особенно у работников бюджетной сферы, где ставка первого разряда равна одной тысяче семисот двадцати рублям, при минимальном размере оплаты труда в стране в четыре тысячи триста тридцать рублей.

Увеличению зарплаты препятствуют руководители предприятий, отказываясь выполнять условия коллективных договоров. При этом оказывая давление на профсоюзные организации. Работодатели не вправе ограничивать наше право на объединение и коллективную защиту трудовых прав.

Мы выступаем за независимость и принципиальность государственных органов, осуществляющих надзор, контроль и судопроизводство. Мы считаем, что работодатели и собственники компаний, нарушающие трудовое законодательство, должны быть строго наказаны.

Мы считаем власть ответственной за неправомерное реформирование и банкротство предприятий, проводимые без оценки социально-экономических последствий для коллективов и территорий.

Мы отмечаем, что реформа социального страхования существенно ухудшила реализацию права ребенка на отдых, сделала недоступным оздоровление детей для большинства работников предприятий и организаций.

МЫ ТРЕБУЕМ

От работодателей:

1. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;

2. Прекратить незаконную практику массового применения заключения срочных договоров по основным направлениям деятельности организаций и предприятий.

От законодательной и исполнительной власти Приморского края:

1. В обязательном порядке проводить всестороннюю экспертизу

принимаемых актов, учитывать их социальные последствия;

2. Ежегодно индексировать заработную плату бюджетников;

3. Принять закон о социальном партнерстве Приморского края и закон, устанавливающий звание ветерана труда Приморского края;

4. Обеспечить должное финансирование отдыха и оздоровления детей.

От органов государственной власти Российской Федерации:

1. Установить ответственность за нарушение норм трудового законодательства не только для руководителей, но и собственников предприятий, в том числе за ущемление прав профсоюзов;

2. Установить систему гарантий занятости для безработной молодежи и впервые вступающей в трудовую деятельность;

3. Расширить меры социальной поддержки семей с доходами, ниже прожиточного минимума;

4. Обеспечить увеличение платежеспособного спроса населения за счет опережающего роста зарплаты, пенсий и пособий по сравнению с ростом цен и тарифов. Минимальную зарплату - на уровень минимального потребительского бюджета!;

5. Обеспечить снижение собственных расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи с 22% до 10%;

6. Восстановить страховые принципы социальной защиты работников, в том числе оздоровление работающего населения, членов их семей в санаторно-курортных учреждениях за счет средств Фонда социального страхования.

Резолюция принята на митинге «За достойный труд и заработную плату, за стабильную занятость!»

г. Владивосток, 1 мая 2010 года