Выступление Ошейко Алексея Алексеевича председателя профсоюзной организации артемовская ТЭЦ ОАО «Дальневосточная Генерирующая компания», члена молодежного совета Всероссийского «Электропрофсоюза»
Уважаемые товарищи, участники митинга!
Сегодня хотелось бы обратить Ваше внимание на проблему, с которой столкнулись работники филиала ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» «Приморская генерация». Руководство, прикрываясь кризисом, нарушает трудовые права работников. При этом избегает решения возникающих проблем путём переговоров с представителями работников. Представления профсоюзных органов игнорируются и нарушения законодательства устраняются только по предписанию государственных органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства или по решению суда.
Казалось бы, воздействуя на работодателя через эти государственные органы профсоюз может успешно бороться с произволом работодателя. На практике же, в Приморском крае сложилась ситуация, когда Государственная инспекция труда не только не взаимодействует с профессиональными союзами при осуществлении своей деятельности, как это определено в статье 365 Трудового кодекса РФ, но и уклоняется от прямых своих обязанностей – контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Зачастую на обращения, составленные подробно, со ссылками на трудовое законодательство, судебные решения по аналогичным случаям, инспекторы Государственной инспекции труда по Приморскому краю выдают ответы не только не по существу, но и без какой-либо аргументации нормами трудового права.
Приведу для примера только один случай.
В апреле 2009 года в филиале ОАО "ДГК" "Приморская генерация" был издан приказ о выплате премии работникам за февраль одной категории в размере 60%, другой в размере 36%, при этом все работники выполнили все показатели Положения о премировании. Представление профкома об устранении нарушения действующего коллективного договора осталось без ответа, а госинспекция труда стала на сторону работодателя, объясняя нам, что директор принял такое решение исходя из чувства "социальной справедливости". И справедливость была восстановлена только решением краевого суда через 12 месяцев. И таких примеров могу привести немало.
К сожалению, в соответствии с действующим сегодня законодательством, представления профсоюзных органов обязательны к рассмотрению работодателем, но если он и не ответит или ответит не по существу – вряд ли кто-то сможет его привлечь к ответственности. Права на выдачу предписаний обязательных к исполнению у профсоюза сегодня нет.
И нам необходимо этого права добиваться через законодательную инициативу ФНПР и далее через Государственную думу.
Государственные гарантии особенно в сфере оплаты труда должны стать действительно гарантиями для работников, защищать их от произвола недобросовестных работодателей, должны быть обеспечены конкретными механизмами их реализации.
Поздравляю вас всех с Майскими праздниками! Желаю вам успехов и новых трудовых побед!