Изменения трудового законодательства в 2026 году: практические рекомендации:
- Изменения, вступающие в силу с 01 сентября 2026 года: установление срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление ветеранам и участникам СВО преимущественного права при сокращении и др.
- Увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учетом отдельных категорий работников; новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы; изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемыми к сверхурочной работе сверх 120 часов в год.
- Новые правила режима рабочего времени и отдыха водителей. Что нужно срочно исправить в графиках, трудовых договорах и локальных актах.
- Обзор разъяснений Министерства труда и Федеральной службы по труду и занятости: определение трудового стажа; компенсация переработок за весь период трудовой деятельности работника; установление доплаты за вредные условия труда при совмещении должностей; определение в локальном акте порядка расчета размера доплаты за дополнительную работу; о действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации и необходимости учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации; отпуск совместителю в период отпуска по основной работе и др.
Семинар проведет Устимко Елена Витальевна - бизнес-консультант в области управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Начало мероприятия: 20 августа 2026 в 10:00 по адресу: г. Владивосток, ул. Всеволода Сибирцева, 15, ауд.301,304.
