Право на вступление в профсоюз и профсоюзную защиту, обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхование для работников всех форм занятости и запрет заемного труда предложила внести в законопроект о занятости Федерация независимых профсоюзов России. Документ обсудили на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Законопроект предусматривает ряд прогрессивных положений, в том числе дает определение новых форм занятости, признаёт на законодательном уровне необходимость противодействия нелегальному трудоустройству, находящиеся под риском увольнения работники смогут проходить переобучение, а размеры пособий по безработице привязываются к минимальному размеру оплаты труда и будут автоматически изменяться, - все это позволило ФНПР в основном поддержать документ.
В то же время председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что законопроект не решает проблему правовой и экономической незащищенности самозанятых и граждан, занятых с использованием цифровых платформ.
«Профсоюзы будут настаивать на том, чтобы общие для всех занятых права были включены в основной законопроект. Это право на вступление в профсоюзы и профсоюзную защиту. Право всех работающих, независимо от форм занятости, на обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхование», - сказал лидер ФНПР.
Обеспокоены профсоюзы и новым обсуждением на площадке Минтруда России законопроекта, который регулирует предоставление персонала. И намерены выступать против возвращения этих положений в закон о занятости, настаивая на том, чтобы в нем был закреплен запрет заемного труда, который есть в Трудовом кодексе.
Кроме того, по мнению ФНПР, в законопроекте остаются несправедливые и неэффективные нормы, которые могут свести к нулю все позитивные намерения.
Например, сохраняется 6-месячнный период выплаты пособия по безработице, но этого срока недостаточно, чтобы безработный прошел качественную переподготовку, повысил квалификацию и затем нашел достойную работу. Поэтому профсоюзы предложили продлить срок выплаты пособия по безработице на период переобучения.
Также ФНПР предложила легализовать неработающую норму о том, что пособие по безработице устанавливается в размере прежнего заработка. Для этого нужно ввести дифференцированный подход при определении размера пособия, в зависимости от предыдущего стажа работы, и, если безработный имеет трудовой стаж более 8 лет - платить ему пособие, как указано в законе, без ограничения по максимуму.
Предложения профсоюзной стороны будут обобщены и направлены в Госдуму.