Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 13 мая 2024

200 работников АО «ННК-Приморнефтепродукт» остались без премии по итогам работы за 2023 год, поскольку на предприятии ранее было отменено Положение о премировании по итогам работы за год, и  в установленный   срок не принято новое,  которым было бы предусмотрено введение единой премии для всех категорий работников. Профсоюз обратился к гендиректору за разъяснениями.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах в регионе.

46-летний инженерно-технический сотрудник компании «Р-Строй» был обнаружен без признаков жизни.

55-летний старший мастер добычи компании «Востокрыбпром» найден без признаков жизни.

61-летний судовой токарь моторист компании «Сахалинское морское пароходство» был обнаружен без признаков жизни.

В компании «Еврострой72» 57-летний мастер строительно-монтажного участка потерял равновесие во время замены кровли и упал с высоты, получив тяжёлые...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Федерация профсоюзов Приморья пытается потушить «пожар» на «Прогрессе» при поддержке губернатора


28 Августа 2023

Федерация профсоюзов Приморского края обратилась к губернатору Олегу Кожемяко с просьбой повлиять на разгорающийся трудовой конфликт на Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» и не допустить нарушения прав профорганизации, которая решением трудового коллектива представляет его интересы.

Это особенно важно, поскольку завод является градообразующим предприятием и частью оборонно-промышленного комплекса России, выпускает одну из самых современных винтокрылых боевых машин в своем классе – разведывательно-ударные вертолёты Ка-52 «Аллигатор», которые успешно выполняют боевые задачи в зоне СВО. «И сегодня как никогда актуальны стабильная работа производства и своевременное исполнение государственного оборонного заказа», - говорится в Обращении.

Генеральным директором предприятия Сергеем Шамшурой запущена процедура изъятия помещений, которые профорганизация занимает уже более 50 лет. Взамен профкому предложено помещение за пределами предприятия, причем на значительном удалении, что помешает налаженной коммуникации с работниками завода и оперативной защите их трудовых прав.

Тем самым гендиректор нарушает положения Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ, пункт 6.5. Соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края, которыми установлена обязанность работодателя создать условия для деятельности профсоюза, в том числе в виде безвозмездного предоставления помещения на территории предприятия.

В Обращении отмечается тот факт, что «изгнание» профорганизации с территории завода происходит во время проведения коллективных переговоров по заключению нового колдоговора. Обсуждение проекта документа уже вызвало противодействие руководства завода, прямо заявившего о намерении исключить из документа все социальные гарантии, превышающие нормы Трудового кодекса и отраслевого соглашения.

Коллектив предприятия высказался категорически против данной меры.

Кроме того, руководство предприятия своими действиями дестабилизирует рабочую обстановку и представляет угрозу для планомерного функционирования оборонного предприятия.

Так, по итогам 2022 года зарплата проиндексирована всего на 6,8% вместо 14,51% - в нарушение положений колдоговора и Федерального отраслевого соглашения. При поддержке профсоюза работники вынуждены были обратиться в судебные инстанции для отстаивания своих законных интересов.

Проигнорировало руководство завода и требования техинспектора труда о сокращении в летний период рабочего дня в отдельных цехах по причине высоких температур (без вреда для производства). Предостережение Роспотребнадзора о недопустимости нарушений СанПиНа также осталось без внимания, повышенная оплата труда за работу в таких условиях – не введена.

Также администрацией завода решено вывести лечебную работу медико-санитарной части завода из системы обязательного медицинского страхования, что негативным образом повлияет на систему здравоохранения не только на предприятии, но и в близлежащих населенных пунктах.

Обращение Федерации профсоюзов продублировано руководителю министерства труда и социальной политики Приморского края Светлане Красицкой, министру промышленности и торговли региона Сергею Калитину и директору ААК «Прогресс» Сергею Шамшуре.