На недавней отчетно-выборной конференции Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза работников жизнеобеспечения была переизбрана Светлана Кожухарь. В канун Нового года Светлана Владимировна рассказала о том, с каким настроением возглавляемый ей профсоюз завершает 2024 год, а также обозначила задачи на будущее:
«Краевой организацией профсоюза жизнеобеспечения много внимания было уделено защите членов профсоюза: борьбе за социально-экономические права трудящихся, охрану их жизни и здоровья. Установление профсоюзного контроля за созданием на рабочих местах безопасного производства, профилактике травматизма, улучшению условий труда.
На данный момент в Приморском крае продолжает действовать региональное отраслевое тарифное соглашение в сфере ЖКХ, рассчитанное на 2023-2025 годы. На всех предприятиях, входящих в состав краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения, были заключены или пролонгированы коллективные договоры, причем в этих документах стало больше конкретных обязательств со стороны работодателей. На большинстве предприятий в коллективные договоры включены дополнительные гарантии малозащищенным категориям работников, введены обязательства по индексации заработной платы в связи с инфляцией и ростом потребительских цен на товары и услуги, предусмотрено перечисление средств на культурно-массовую и спортивную работу.
Добавлю, что одно дело – подписать коллективный договор, однако не менее важно регулярно контролировать реализацию предусмотренных им мер. Поэтому краевой комитет профсоюза жизнеобеспечения систематически проводил комплексные проверки выполнения коллективных договоров. Подчеркну, что результатами напряженной и очень непростой работы профорганизации пользуются не только члены профсоюза, но и весь трудовой коллектив, в котором далеко не каждый является членом профсоюза.
На всех встречах профактива с работодателями и представителями власти мы обращали внимание на необходимость обеспечить достойную зарплату работникам в соответствии с ростом стоимости жизни. Чтобы они имели возможность полноценно восстанавливать силы, содержать семью, отдыхать, иметь достойное жилье и медицинское обеспечение, возможности для получения образования им самим и их детям. Убеждена, что высокие – а главное, «белые» зарплаты – выгодны не только работникам, но и государству и бизнесу: они увеличивают поступления в бюджет и способствуют росту производительности труда.
Состоявшаяся в декабре ХХIV отчетно-выборная конференция профсоюза жизнеобеспечения подвела итоги нашей совместной пятилетней работы и признала деятельность крайкома профсоюза удовлетворительной. Кроме того, мы наметили новые ориентиры, для выполнения которых необходимы активность, инициативность, настойчивость. Необходимо воспитывать молодых, энергичных, напористых профсоюзных лидеров, сохранять действующие и создавать новые первичные профсоюзные организации, укреплять профсоюзную солидарность и единство.
В наступающем году краевая организация Общероссийского Профсоюза работников жизнеобеспечения намерена взаимодействовать в интересах трудовых коллективов с органами законодательной и исполнительной власти всех уровней, работодателями, выступать за социальный диалог и развитие отраслевой системы социального партнерства».
