Отчетно-выборная конференция Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза состоялась в среду, 29 января, во Владивостоке. Председатель профорганизации Максим Саенко выступил с докладом о проделанной с 2020 года работе, после чего делегаты конференции приняли решение доверить ему руководство профсоюзом еще на пять лет.
В состав Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза входят шесть первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях с разным экономическим положением, разной спецификой производства и с разным отношением собственника бизнеса к человеку труда. Как отметил в своем отчетном докладе Максим Саенко, на абсолютном большинстве предприятий сам факт наличия профсоюза побуждает работодателя воздержаться от нарушений трудового законодательства.
В отчётном периоде (с января 2020 года по январь 2025 года) работа краевого комитета профорганизации, первичных профсоюзных организаций строилась в соответствии с решениями и резолюциями Федерации независимых профсоюзов России, Росхимпрофсоюза, Федерации профсоюзов Приморского края. Профактивисты старались оперативно решать возникавшие проблемы социально-трудового характера: в области оплаты труда, коллективно-договорной работы, мониторинга и защиты прав работников на безопасные условия труда.
На последнем пункте следует остановиться отдельно. Хотя большинство приморских предприятий, на которых есть «первички» Росхимпрофсоюза, отработали пятилетний период без аварий, а также тяжелых и смертельных несчастных случаев, вопросы сохранения здоровья работников отрасли, и в частности химиков, по-прежнему актуальны.
Сегодня на предприятиях непосредственно в цехах, на производствах избраны и действуют 24 уполномоченных лица профсоюза по охране труда. Проводимая работа вносит свой вклад и приводит к невысоким показателям производственного травматизма; создает здоровые и относительно безопасные условия труда на большинстве предприятий, – подчеркнул Максим Саенко.
Говоря о задачах на будущее, председатель краевой профорганизации уделил особое внимание вопросам мотивации работников к членству в профсоюзе. За последние пять лет в Росхимпрофсоюз было принято около 1500 работников приморских предприятий отрасли. Однако если в среднем по России охват профсоюзным членством составляет 53,5%, то в Приморье он на несколько процентов ниже. Поэтому вопросы мотивации профсоюзного членства, особенно среди молодых сотрудников, должны стать для председателей «первичек» и профкомов на предприятиях Приморья приоритетными. Кроме того, перспективным направлением является создание первичной профорганизации на строящемся сейчас Находкинском заводе минеральных удобрений.
Актуальными также остаются вопросы заключения и продления коллективных договоров на предприятиях отрасли. На большинстве из них переговоры между профорганизациями и руководством о заключении коллдоговоров уже ведутся. Не всегда они идут легко, как и переговоры об индексации заработной платы, однако определенных положительных результатов профсоюзу добиться удалось.
Добавим, что в отчетном периоде краевой комитет Росхимпрофсоюза вместе с ФППК продолжал реализацию масштабного проекта «Электронный профсоюзный билет». К началу 2025 членам профсоюза в Приморье было оформлено 2629 электронных билетов. Однако руководство профорганизации ставит задачу довести обеспеченность электронными профсоюзными билетами ФППК на 100%.
Основной организационный вопрос, который рассмотрели делегаты отчетно-выборной конференции – избрание руководителя Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза. Федерация профсоюзов Приморского края поддерживает принятое делегатами конференции решение об избрании Максима Саенко руководителем территориальной организации профсоюза еще на пять лет.