Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 7 июля 2025

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили   сведения о двух смертельных, двух тяжелых и одном групповом несчастном случае.

45-летний чокеровщик ООО «Рассвет» был обнаружен без сознания в вахтовом домике, работник скончался во время транспортировки в медучреждение.

48-летний докер-механизатор АО «Порт Восточные ворота - Приморский завод» выполняя погрузочные работы в трюме судна, получил травму, несовместимую с жизнью.

55 –летний капитан, а также 34 –летний механик и 28-летний мастер по добыче рыбы судна РБ-906, принадлежавшее ООО «Акватехнологии», получили ожоги тела различной степени тяжести.

62-летняя птицевод ООО «АгроПтица» получила травму, упав с высоты 1,5 м.

59-летний слесарь-инструментальщик  АО ААК «Прогресс» получил травму головы.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно...

Светлана Черемнова: «У нашей профсоюзной организации всё еще впереди»

Профсоюзная организация - это единомышленник, помощник и партнер руководителя учреждения. Так считает заведующая детским садом № 3 п. Моряк Рыболов Ольгинского муниципального округа Приморья Светлана Черемнова, которая выступила инициатором создания профсоюзной «первички» в своем учреждении.

-  Светлана Валерьевна, расскажите о своем трудовом пути.

Виктор Пинский: «Россия вместе с партнерами формирует многополярную архитектуру мира»
Экономическая интеграция, развитие сферы безопасности и дипломатия – направления в международной политике, благодаря которым Россия вместе с партнерами определяет и формирует многополярную архитектуру мира

Новости

Дмитрий Кравченко: «Знания о социальном партнерстве полезны любому управленцу»


20 марта 2025

Профсоюзы Приморья поддерживают предложение о том, чтобы сделать социальное партнерство учебной дисциплиной в вузах. С такой инициативой на днях выступил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев.

Выступая на состоявшемся 18 марта съезде Российского союза промышленников и предпринимателей, лидер ФНПР отметил, что российская модель социального партнерства является самой эффективной в мире системой согласования интересов работников и работодателей. Однако необходимо развивать ее и дальше.

CHernogaev.png

- Когда стоит задача отстоять независимость и суверенитет нашей страны, обеспечить устойчивый рост российской экономики, фундамент поступательного социально-экономического развития страны, в этих условиях объединение усилий, учет разных точек зрения и разделение ответственности между сторонами трипартизма в принятии решения становится стратегически важной технологией государственного и муниципального управления, важнейшим инструментом достижения национальных целей страны, – подчеркнул Сергей Черногаев.

Председатель ФНПР предложил дополнить полномочия полномочных представителей Президента в федеральных округах содействием развитию социального партнерства, а для работодателей уточнить процедуру обоснования отказа от присоединения к трехсторонним соглашениям. Кроме того, Сергей Черногаев считает, что необходимо включить дисциплину по социальному партнерству в сфере труда в образовательные программы вузов, в том числе по направлениям подготовки будущих чиновников.

-  В Приморском крае социальное партнерство является механизмом формирования цивилизованных социально-трудовых отношений, согласования интересов всех сторон на равноправной основе. Действует краевой закон «О социальном партнерстве», более 30 лет успешно функционирует краевая трехсторонняя комиссия, где представители власти, бизнеса и профсоюзов обсуждают наиболее актуальные для трудовых коллективов вопросы, вырабатывая общие подходы, – комментирует председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко. – Поэтому мы, безусловно, поддерживаем инициативу лидера ФНПР о том, чтобы будущие управленцы знакомились с практиками социального партнерства еще во время обучения в вузе. Чтобы затем, заняв должности в государственных или коммерческих структурах, более эффективно взаимодействовать с трудовыми коллективами и профсоюзами.