Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Работники Лермонтовского ГОКа добились оплаты простоя, как этого требует закон, но проблема сохраняется


18 Июл 2016 в 13:12

Данные на 18 июля 2016 

Работникам ООО «Лермонтовский ГОК», пос. Светлогорье произведен перерасчет зарплаты за простой за период с 15 по 31 мая 2016г. Они получили разницу в оплате между 2/3 тарифной ставки и 2/3 средней зарплаты. Кроме того, людям выплатили компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от недоначисленных и невыплаченных в срок сумм зарплаты. Приказ об этом № 68 был издан на предприятии 5 июля. Основанием для его появления стал Акт проверки и Предписание Государственной инспекции труда от 24 июня.

Проверку ведомство произвело после обращения работников предприятия 25 мая. Работники посчитали, что причины введенного на предприятия простоя зависели от работодателя и по закону должны были быть оплачен в размере 2/3 средней зарплаты, а не тарифной ставки, как распорядился работодатель.

Отметим, что, несмотря на решение в пользу работников, проблема остается. На  предприятии уже издан следующий приказ, который продлил простой до 20 июня на прежних условиях – с оплатой 2/3 тарифной ставки. Работники снова обратились в Госинспекцию труда, с требованием провести следующую проверку и возместить им навыплаченные в срок деньги.

АО «ГХК «Бор», которое находится в состоянии банкроства и с которого был уволен весь персонал, продолжает быть должным бывшими работниками. Долг по оплате компенсации за неиспользованный отпуск уволенным составляет по состоянию на 14 июля 2016 года более 40 млн руб.

На «новый» «Бор», он теперь называется ООО «ДХК Бор», работники трудоустраиваются без оформления трудовых отношений - по срочным договорам гражданского правового характера. В настоящее время на таких условиях «работает» около 80 человек. Часть из них, 7 человек, при помощи ППО «БОР» обратились в суд с исковыми заявлениями о признании заключенных на срок договоров трудовыми договорами, заключенными на неопределенный срок. ООО «ДХК Бор» планирует всех вновь принимаемых на работу граждан оформлять на работу через договоры оказания услуг гражданско-правового характера, нарушая трудовое законодательство.

Подробности о ситуации на рынке труда смотрите в таблице
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.