Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 14 апреля 2025

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае и трех смертях на рабочем месте.

27 –летний монтажник ИП Грешилов Д.М. при выполнении работ  по монтажу лебедки в шахте лифта  получил травмы, несовместимые с жизнью.

64 – летний сварщик ремонтно-механического цеха АО «Спасскцемент» потерял сознание на рабочем месте. Прибывшая бригада скорой помощи констатировала смерть.

41-летний наладчик станков и манипуляторов с ПУ АО «ААК «Прогресс» почувствовал себя плохо и  был госпитализирован, но впоследствии скончался в больнице.

59-летний водитель-экспедитор ООО «Приморский меридиан» получил  травму при выгрузке товара.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Алексей Ефремов: «Хочется, чтобы в отрасль приходило больше молодежи»

Управлять многотонной машиной – современным экскаватором – способен далеко не каждый. Однако Алексея Ефремова, машиниста экскаватора на участке горных работ разрезоуправления «Новошахтинское» (филиала ООО «Приморскуголь») можно по праву называть универсальным специалистом. Который не только является первоклассным мастером в своей очень редкой профессии, но и активным участником профсоюза.     

...Рабочий день машиниста экскаватора начинается с медицинского освидетельствования – это обязательная ежедневная процедура.

Автомобилисты России и Беларуси смогут оформить единый договор страхования
Оформить единый договор страхования для поездок по территории Беларуси и России смогут автомобилисты этих стран.

Новости

Работники Лермонтовского ГОКа добились оплаты простоя, как этого требует закон, но проблема сохраняется


18 Июл 2016 в 13:12

Данные на 18 июля 2016 

Работникам ООО «Лермонтовский ГОК», пос. Светлогорье произведен перерасчет зарплаты за простой за период с 15 по 31 мая 2016г. Они получили разницу в оплате между 2/3 тарифной ставки и 2/3 средней зарплаты. Кроме того, людям выплатили компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от недоначисленных и невыплаченных в срок сумм зарплаты. Приказ об этом № 68 был издан на предприятии 5 июля. Основанием для его появления стал Акт проверки и Предписание Государственной инспекции труда от 24 июня.

Проверку ведомство произвело после обращения работников предприятия 25 мая. Работники посчитали, что причины введенного на предприятия простоя зависели от работодателя и по закону должны были быть оплачен в размере 2/3 средней зарплаты, а не тарифной ставки, как распорядился работодатель.

Отметим, что, несмотря на решение в пользу работников, проблема остается. На  предприятии уже издан следующий приказ, который продлил простой до 20 июня на прежних условиях – с оплатой 2/3 тарифной ставки. Работники снова обратились в Госинспекцию труда, с требованием провести следующую проверку и возместить им навыплаченные в срок деньги.

АО «ГХК «Бор», которое находится в состоянии банкроства и с которого был уволен весь персонал, продолжает быть должным бывшими работниками. Долг по оплате компенсации за неиспользованный отпуск уволенным составляет по состоянию на 14 июля 2016 года более 40 млн руб.

На «новый» «Бор», он теперь называется ООО «ДХК Бор», работники трудоустраиваются без оформления трудовых отношений - по срочным договорам гражданского правового характера. В настоящее время на таких условиях «работает» около 80 человек. Часть из них, 7 человек, при помощи ППО «БОР» обратились в суд с исковыми заявлениями о признании заключенных на срок договоров трудовыми договорами, заключенными на неопределенный срок. ООО «ДХК Бор» планирует всех вновь принимаемых на работу граждан оформлять на работу через договоры оказания услуг гражданско-правового характера, нарушая трудовое законодательство.

Подробности о ситуации на рынке труда смотрите в таблице
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.