Легко ли руководить профсоюзом, который объединяет людей, работающих в разных сферах? Рассказывает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Алла Фионова
- Алла Федоровна, в зоне влияния вашего профсоюза – организации из разных отраслей, их более десятка, как вам удается находить баланс, приводить их интересы к общему знаменателю?
- Наш профсоюз, действительно, многоотраслевой. В него входят работники налоговой службы, таможни, системы исполнения наказаний, работники администрации городских округов и муниципальных районов, ФГУП «Охрана», УМВД, ФСБ, МЧС, краевого суда, комбинатов «Росрезерва», Росимущества. Также к нам относятся работники органов статистики, архивов, и учреждений, подведомственных краевому департаменту соцзащиты населения. Это совершенно разные сферы, разные особенности условий труда. Конечно, такая «многогранность» создает дополнительные трудности для руководителя краевой профсоюзной организации. Если, к примеру, профсоюз работников здравоохранения занимается только проблемами медицинских работников, нам нужно вникать в специфику защиты трудовых прав работников каждого ведомства. В том числе и работников здравоохранения, так как во многих ведомствах есть свои медицинские части, санатории, госпитали, поликлиники. Конечно, это создает дополнительные трудности. Например, если мои коллеги в других отраслевых профсоюзах подписывают одно или два соглашения о сотрудничестве, нам нужно подготовить и заключить множество таких соглашений. Только на региональном уровне в крае мы подписали 10 соглашений: с ГУФСИН, УВД, краевым судом, департаментом труда и социального развития Приморского края, другими структурами. Кроме региональных соглашений подписано еще столько же на территориальном уровне. В крае заключен 101 коллективный договор между работодателями и первичными организациями профсоюза. Большую помощь в этой работе нам оказывают районные Координационные советы организаций профсоюзов, члены которых работают в тесном контакте с местными руководителями.
- Как вы оцениваете «профсоюзную» активность молодежи?
- Мероприятия, которые мы проводим с молодежью и для молодежи, показывают, что среди молодых членов нашего профсоюза есть немало активных, энергичных, целеустремленных людей. В сентябре 2014 года в центре семейного отдыха «Штыковские пруды» Шкотовского района Приморья мы провели семинар-совещание молодежного крыла краевого профсоюза. Подобный слет проводили и в мае 2013 года, так что эта форма работы с молодежью становится традицией в нашем профсоюзе. Целью слета был обмен опытом, выработка единых планов работы молодежных структур в рамках нашего профсоюза. С информацией о поездке на федеральный этап молодежного профсоюзного форума «Стратегия-2014», проходивший в августе на Байкале, выступила председатель молодежного Совета Уссурийской территориальной организации нашего профсоюза Наталья Богатырева. В декабре прошедшего года в Уссурийске эффективно прошел семинар - тренинг по мотивации профсоюзного членства среди работающей молодежи, организованный городской организацией нашего профсоюза. В чем ценность профсоюзного движения? Способен ли профсоюз быть современным? В чем суть философии профсоюзной модернизации? Опытные лекторы помогли ребятам найти ответы на эти злободневные вопросы. Участники семинара познакомились с новыми понятиями и определениями в профсоюзной терминологии, уяснили, в чем заключается работа по вовлечению в профсоюз, какие приемы и методы нужно использовать для продвижения идей организации. Судя по отзывам и предложениям проводить такие мероприятия чаще, у нас есть резерв молодых активистов, готовых отдать свое время и силы борьбе за права трудящихся, внести свой вклад в развитие профсоюзного движения.
- Вам удается через суд добиваться восстановления прав работников. Расскажите об этом подробнее.
- По нашей инициативе в Ленинском районном суде города Владивостока было рассмотрено дело по иску сотрудницы управления Федеральной миграционной службы РФ. Члену профсоюза сначала отказали в допуске к государственной тайне, а затем на основании этого уволили с работы. В результате наших действий она была восстановлена на работе, в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, задолженность по коэффициенту, компенсация морально вреда и расходы на услуги представителя, всего 195800 рублей, а ее руководитель был уволен. Крайком защитил в суде председателя первичной профсоюзной организации Уссурийского участка Приморского управления инкассации Российского объединения инкассации филиала Россинкасс Центробанка РФ. В результате наш активист был восстановлен на работе, а с работодателя в его пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 67,8 тысяч. В этой работе мы постоянно обращаемся за содействием в департамент социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края, руководитель которого Лариса Белова всегда готова прийти на помощь нашим членам профсоюза.
Досье:
Алла Федоровна Фионова родилась 9 декабря 1945 года в городе Ворошилове в Приморье (сейчас город Уссурийск). После окончания школы работала в детских яслях Водздравотдела, тогда же без отрыва от производства окончила курсы бухгалтеров. В 1972 году поступила в Дальневосточный институт советской торговли, где получила специальность экономиста. В 1972 году принята на работу в ДВГУ в качестве заместителем директора по административно- хозяйственной работе и директора студенческого городка. В том же году избрана в состав профсоюзного комитета преподавателей ДВГУ.
В 1980 году перешла работать в систему исполнения наказаний, где была избрана председателем первичной профсоюзной организации на неосвобожденной основе. В 1984 году избрана председателем на освобожденной основе вновь созданного объединенного комитета ГУФСИН России по Приморскому краю, в который входило более 2000 членов профсоюза. Тогда же вошла в состав краевого комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
14 марта 2002 года на пленуме Приморского краевого комитета профсоюза работников госучреждений избрана его председателем. Дважды, в 2005 и в 2010 годах, переизбиралась на эту должность и каждый раз делегаты отчетно-выборной конференции утверждали ее кандидатуру единогласно.
