Приходить на работу и восемь часов равнодушно выполнять производственные операции – это не для него. Наладчик станков с программным управлением завода «Изумруд» во Владивостоке Константин Викторович Игонин постоянно в движении, всегда готов испытать новую технику, а главное испытать себя, проверить свои возможности.
- Каким бы ни был политический строй в стране, рабочему приходиться работать, это его святая обязанность, - говорит Константин Игонин. - Я родился и вырос в социализме, сформировался как личность в годы перестройки, сейчас живу в эпоху демократии или капитализма, не знаю, как точно называть. Но для меня ничего не меняется. При социализме я работал, чтобы жить. В перестроечные времена я работал, чтобы выжить. И, по сути, сейчас происходит то же самое. При любом режиме, при любом строе я буду работать руками и головой, в этом мое предназначение и призвание. А мои профессиональные интересы защитит профсоюз. Важно только, чтобы во главе профсоюзной ячейки стоял человек грамотный, охваченный желанием бороться за права трудящихся. От этого и будет зависеть эффективность работы профсоюзной организации предприятия.
Я родился и вырос в социализме, сформировался как личность в годы перестройки, сейчас живу в эпоху демократии или капитализма, не знаю, как точно называть. Но для меня ничего не меняется. При социализме я работал, чтобы жить. В перестроечные времена я работал, чтобы выжить. И, по сути, сейчас происходит то же самое. При любом режиме, при любом строе я буду работать руками и головой, в этом мое предназначение и призвание
20 лет без сменщика
- Когда в годы перестройки не стало заказов, народ стал уходить с завода, у станков остались в основном люди пенсионного возраста. Я принял решение остаться верным избранной профессии, не уходить с завода. Но почти двадцать лет работал в цехе один, без напарников и сменщиков. В 2013 году объем заказов стал возрастать, в цех пришли молодые парни, которые начали осваивать ивановские расточные станки ИР-500. И когда встал вопрос о назначении руководителя бригады, моя кандидатура оказалась самой подходящей по возрасту и деловым качествам. За годы работы на станках с программным управлением у меня накопились знания и опыт, было желание все это передать новому поколению рабочего класса. В 2013 году я стал бригадиром цеха №1 завода «Изумруд». За полтора года обучения непосредственно на производстве «новобранцы» получили определенные знания и навыки и теперь полностью готовы к самостоятельной работе. Главное, чему учу ребят – соблюдать безопасность. Не торопись, не семь, а десять раз проверь программу и только потом нажимай кнопку «пуск». Если ты ошибся, станок думать не будет, так и ударится «головой» об стол. А это опасно не только для станка, в тебя тоже осколки полетят. Никто от ошибок не застрахован, но я стремлюсь эти ошибки предугадать и свести к минимуму.
Век живи, век учись
- Я живу и работаю по принципу «век живи, век учись». В цеху каждый день приходится что-то придумывать, изобретать. Это новаторство началось еще в перестроечные времена, когда заказов по профилю завода не было и приходилось брать заказы от сторонних предприятий. В этот период ставились нестандартные задачи, и пришлось самому, не дожидаясь разработок бюро программного обеспечения, изучать станки и расширять их возможности. Станок с числовым программным управлением не будет работать, пока вы в него не вложите определенные параметры: размеры детали, виды перемещений, набор инструментов. Тогда я досконально освоил станки ИР-500 с управляющей системой «Фанук». Сейчас работам на пятиосевых обрабатывающих центрах с управляющей системой «Симменс». Сначала были сомнения, сможем ли мы понимать друг друга. Но после того, как пообщался со станком и он продемонстрировал мне свой дружественный интерфейс, я понял, что работать на «Симменсе» будет комфортно.
Кто придет на смену ветеранам
- К сожалению, сегодня у ветеранов производства фактически нет смены. Рабочих такой специальности, как, например, у меня, практически нигде не готовят. Было в Приморье профтехучилище, где обучали наладчиков токарных станков с ЧПУ, но по фрезерным станкам специалистов не выпускали и не выпускают. Мое поколение начинало трудовую жизнь на заводах. Когда сразу после школы я пришел на завод, у меня был наставник Леонид Петрович Матвиенко. Именно он научил профессии и сформировал такое отношение к работе, которое позволяет всегда быть «на передовой». Тогда была традиция передавать знания и трудовой опыт от отца к сыну, от мастера к ученику. Сегодняшняя молодежь другая, хочет получать все и сразу. Кончено, молодежь не сама по себе становится меркантильной, у нее искусственно, через СМИ и рекламу формируют потребительское мировоззрение. Но, к счастью, не все подаются на информационные провокации. Теперь, когда в цеху работают молодые ребята, мне стало понятно, что среди них есть очень достойные люди.
Наше досье:
Игонин Константин Викторович, оператор - наладчик станков с ЧПУ, бригадир бригады станков с программным управлением цеха №1 ОАО «Изумруд», начал свою трудовую деятельность на заводе в 1981 году. После окончания средней школы был принят учеником оператора станков с числовым программным управлением. После службы в рядах Советской Армии вернулся на родной завод и продолжил работу по выбранной профессии. С 1984 года член российского профсоюза работников судостроения. Новатор, наставник молодых рабочих. Дважды становился обладателем звания «Лучший по профессии» и заносился на заводскую Доску Почета. Награжден почетными грамотами завода, медалью «300 лет российскому флоту».