Знания нужны им, чтобы грамотно вести диалог с работодателем
Обучение профсоюзных лидеров является одной из важнейших задач организации, потому что без знаний невозможно вести конструктивный и эффективный диалог с работодателем. Об этом сказала Председатель Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Ирина Мариш,выступая на открытии семинара профактива Владивостокской городской организации, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Приморскую краевую организацию Общероссийского Профсоюза образования.
- Одной из важнейших задач, поставленных перед нами VII съездом Общероссийского Профсоюза образования, названа задача непрерывного и системного обучения профсоюзных кадров. Не случайно 2016 год объявлен «Годом правовой культуры», без которой невозможно вести продуктивный и эффективный диалог с работодателем. Владивостокская городская профсоюзная организация традиционно уделяет вопросам обучения профактива самое пристальное внимание. Знания, полученные председателями профкомов на семинарах и практикумах, позволяют им успешно вести работу в своих образовательных учреждениях, укрепляя тем самым авторитет нашей организации и повышая ее численность, - сказала Ирина Мариш.
В программу однодневного семинара, который прошел на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Приморского края, включено общение с психологом, обсуждение вопросов планирования и отчетности. Председатель Владивостокской городской организации Людмила Карамова выступила с докладом по теме «Место и роль профкома в организации социального партнерства в образовательном учреждении».
Профсоюзные активисты также обсудили актуальные вопросы защиты трудовых прав и профессиональных интересов работников образования с главным правовым инспектором труда Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Еленой Сафроновой, а главный специалист организации Юрий Евдан рассказал о возможностях и преимуществах государственного сервиса для интернет-голосования «Российская общественная инициатива» (РОИ).
Источник: РИА VladNews