26 сентября состоялось очередное заседание Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Один из вопросов повестки «Об итогах привлечения за истекший период 2017 года к ответственности работодателей Владивостокского городского округа за нарушение трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» доложила Смирнова Наталья Анатольевна, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Наталья Анатольевна рекомендовала работодателям Владивостокского городского округа, для того чтобы избежать представлений надзорных органов, активно использовать интерактивный сервис самопроверок «Электронный инспектор», расположенный на сайте онлайнинспекция, с целью оценки и приведения в соответствие с требованиями трудового законодательства существующих общественных отношений на предприятии.
Кроме того, она подробно остановилась на минимальном размере оплаты труда. По мнению Государственной инспекции труда в Приморском крае, в МРОТ должны включаться компенсационные и стимулирующие выплаты. Однако ДВ и РК коэффициенты надо начислять на МРОТ.
Смирнова Н. А. пояснила: «Мы твёрдо стоим на этой позиции, а иначе оплата труда жителей Дальнего Востока ничем не будет отличаться от оплаты труда других регионов. К сожалению, на сегодняшний день районные, городской и краевой суды занимают позицию Верховного суда РФ, то есть включают РК и ДВ в состав МРОТ. В связи с этим мы были вынуждены обратиться в Конституционный суд России. Используя сегодняшнюю возможность, обращаюсь к работодателям города Владивостока: давайте постараемся решать все вопросы в пользу людей».
Лариса Михайловна Белова, руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края , поддержала выступление. Она довела информацию до присутствующих о том, что Электропроофсоюз тоже обратился по этому же вопросу в Конституционный суд, но ответа пока нет.
Людмила Геннадьевна Карамова, координатор от профсоюза в составе Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в очередной раз обратилась к администрации города по поводу изменения структуры заработной платы младшему обслуживающему персоналу: « Все решения должны приниматься в пользу работников. Администрация города приняла непопулярное решение, включив в состав МРОТ ДВ и РК. И хотя нам говорят о том, что прежний уровень заработной платы техническому персоналу будет сохранён, однако данная структура не позволит её повышать с увеличением МРОТ. Рядом — город Артём, который платит своему техническому персоналу заработную плату так, как советует это делать специалист Государственной инспекции труда в Приморском крае».
Профсоюз образования всерьёз обеспокоен складывающейся ситуацией с заработной платой младшего обслуживающего персонала, потому что она может привести к оттоку кадров их отрасли.