Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях и одной травме на предприятиях региона. 

Во Владивостоке командир отделения 50 ПСЧ 19 ПСО Главного управления МЧС России по ПК при сдаче зачетов  почувствовал себя плохо. Мужчина 59 лет был госпитализирован и скончался в больнице. 

62-летний дорожный рабочий «Лесозаводского эксплуатационного предприятия»  выполнял работы  по очистке тротуара от снега на автомобильной дороге А-370 «Уссури». Мужчина был обнаружен на рабочем месте без признаков жизни.

В Находке 42-летний докер-механизатор предприятия «Солта» получил тяжелые травмы при падении с лестницы, осуществляя разгрузочные работы. 


Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.


Данные предоставлены членскими организациями ФППК. Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Плавание — это спорт, в котором ты каждый день побеждаешь себя вчерашнего», — Евгения Лесик
Мастер спорта по синхронному плаванию, тренер-преподаватель муниципальной спортивной школы «Русич» с 30-летним стажем, Евгения Лесик - о счастливом пути в спорте, мотивации, таланте, упорстве и трудолюбии.

Евгения Евгеньевна, в первую очередь хотелось бы поздравить Вас с прошедшим Днем тренера! 
Тренер - не просто профессия или должность - это призвание, способность быть для спортсмена педагогом, психологом, близким другом.


Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов встретился с профсоюзным активом Хабаровского края
Виктор Пинский рассказал коллегам о перспективах сотрудничества в рамках ВКП по вопросам защиты прав трудящихся, познакомился с хабаровских опытом взаимодействия с профсоюзами Китая.

Новости

Почти 400 предприятий Приморья защитили права сотрудников коллективными договорами


7 Ноя 2017

С начала года между работниками и работодателями Приморья заключено почти 400 коллективных договоров и более 250 дополнительных соглашений к коллективным договорам о регулировании социально-трудовых отношений. Документы содержат взаимные обязательства, направленные на сохранение и развитие производства, повышение производительности труда и качества продукции, рациональное использование рабочего времени.

Как пояснили в департаменте труда и социального развития Приморского края, коллективный договор, в частности, должен содержать обязательства работодателя по материальной поддержке работников, подлежащих высвобождению, сохранению за ними на период трудоустройства действующих в организации социальных льгот и гарантий, а также установлению дополнительных льгот и гарантий.

Важно, что при регистрации документа специалисты имеют возможность выявить условия, которые могут ухудшить положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.

Заключение коллективного договора, защищающего интересы сторон, – это результат взаимодействия профсоюзного актива предприятия с работодателем. К концу  2016 года в регионе действовало более 2,2 тысяч коллективных договоров. 84,3 % из них появились в бюджетных организациях. Основной процент охвата договорными отношениями работодателя и коллектива зафиксирован в крупных городах Приморья.

Из производств наиболее активными при заключении договорных отношений оказались Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» рыболовецкие предприятия Находки, Восточный Порт, Спецморнефтепорт Козьмино, Восточная Стивидорная Компания.

По словам директора департамента Лилии Лаврентьевой, постоянная и целенаправленная работа социальных партнеров над проблемными вопросами социально-трудовой сферы – это поддержание социальной стабильности в крае.

«В предыдущие годы нам удалось избежать возникновения коллективных трудовых споров в регионе», – констатирует глава ведомства.

В свою очередь вице-губернатор Приморья Павел Серебряков считает социальное партнерство важным инструментом в процессе принятия многих управленческих решений. Особенно в вопросах защиты трудовых прав граждан.

По его словам, снижения уровня безработицы, предотвращение трудовых конфликтов, повышение уровня жизни населения – это та работа, в которой органам исполнительной власти не обойтись без привлечения профсоюзных активистов и заинтересованности самих работодателей.

«У нас есть отрасли (некоторые транспортные компании, сельхозпредпрития, финансовые, торговые и другие предприятия), в которых работодателе крайне неохотно идут на заключение коллективных договоров. Это значит, что здесь защита трудовых права сотрудников здесь может не работать. Наша общая задача – существенно сократить этот список. В идеале – закрыть этот вопрос на 100%», – подчеркивает замглавы региона.

Источник: Администрация Приморского края