Самый главный вопрос, который сегодня волнует профактив, это зарплата и возможности ее повышения
8 ноября, PrimaMedia. Президиум Приморской краевой профсоюзной организации работников связи проанализировал состояние социального партнерства в филиале ФГУП "Почта России" и обсудил с работодателем горячие темы. На вопросы профактива отвечал директор УФПС Приморского края филиала ФГУП "Почта России" Сергей Калитин, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Профактив волнует многое – организация производственного процесса, изменения в снабжении рабочих мест в отделениях почтовой связи эксплуатационными материалами и канцелярскими товарами, а также средствами индивидуальной защиты, связанные с переходом на централизованные закупки. Ну и самый главный вопрос – о зарплате и возможности ее повышения.
"Для нас это болезненная тема, — сказал председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников связи Александр Савкин. – Зарплата растет, конечно. В первом полугодии 2017-го средний показатель в филиале был 22 652 рубля, а в первом полугодии 2016-го всего 19 360 рублей. Но это существенно меньше, чем средняя зарплата по экономике в Приморье. На фоне роста цен на самые жизненно необходимые товары и продукты мы отстаем. Именно в этом, кстати, мы видим причину того, что на предприятии сохраняется текучесть кадров, и мы теряем также членов профсоюза".
Пока работодатель занят оптимизацией технологических процессов и численности персонала, которые должны повлиять в итоге на уровень зарплаты, профсоюз ищет пути социальной поддержки работников.
В филиале создана комиссия по социальным выплатам, которая обязательно учитывает мнение профсоюза. За первое полугодие 2017 года работникам выплатили 1,2 млн рублей, в том числе на частичную оплату путевок – 26,9 тысячи рублей; путевок в детские лагеря – 30 тысяч рублей; материальную помощь – 497,9 тысячи рублей; расходы на медицину – 159,8 тысячи рублей, призы и подарки (единовременные выплаты) – 511,5 тысяч рублей.
"Мы договорились, что ни при каких обстоятельствах не будем сокращать расходы на оплату труда и социальные выплаты, — подчеркнул Александр Савкин. – Продолжим улучшать условия труда, создавать комфортные условия для работы. Особенно в отделениях, расположенных в сельской местности".
Кстати, связисты уделяют пристальное внимание безопасности на производстве. Как показали итоги выполнения соглашения по охране труда, во всех подразделениях "Почты России" в первом полугодии 2017 проведены обучение и проверка знаний охраны труда. Приобретена спецодежда на сумму 1,9 млн рублей. Проводятся постоянные предрейсовые медицинские осмотры водителей, а также периодические и первичные медицинские осмотры. Постоянно выдается молоко работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. По факту финансирования затраты на охрану труда составляют 0,2% от общих затрат на производство. Результат — в компании не зафиксировано несчастных случаев.
Также профсоюз активно ходатайствовал о награждении лучших работников. За первое полугодие 2017 года 14 связистов награждены Почетной грамотой министерства связи и массовых коммуникаций, 13 работникам филиала объявлена Благодарность министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Корпоративными наградами 1 уровня награжден 71 человек, корпоративными наградами 2 уровня — 70 человек. Три человека награждены Почетной грамотой губернатора Приморского края и семь — Благодарностью, Грамотой партии "Единой России" – трое. Работники филиала поощрены управлением Пенсионного фонда Приморского края — три человека и Думой города Владивостока – пять человек.
Источник: Владивосток.Онлайн