«Восточный Порт» продлил действие коллективного договора, который определяет взаимоотношения между работниками и руководством компании, еще на 3 года – до 2020 года. Новый документ не только сохраняет все сильные стороны предыдущего договора, но и расширяет социальные гарантии для работников, подчеркивает пресс-служба стивидорного предприятия.
«Вновь подписанным документом четко регулируется заработная плата и социальные гарантии. Кроме того, что немаловажно, трудовой договор гарантирует безопасные условия труда»,- указывается в сообщении.
По данным на октябрь 2017 года средняя зарплата в «Восточном Порту» составляет 64 877 руб. Она выплачивается регулярно, без задержек и индексируется ежеквартально. К отпускам работники получают единовременную премию.
Согласно коллективному договору работники «Восточного Порта» и члены их семей получают возможность регулярно отдыхать за счет средств компании в санаториях Приморья и на собственных базах отдыха порта – «Шепалово» и «Триозерье». Ежегодно на эти цели предприятие выделяет не менее 4 млн руб. В случае тяжелых заболеваний работников или их детей и дорогостоящего лечения, которое не покрывается программой обязательного медицинского страхования, расходы на обследование и лечение компенсируются работодателем до 100%. При увольнении с работы по медицинским показаниям портовикам выплачивается единовременная материальная помощь в размере двухмесячного среднего заработка. Все эти пункты четко прописаны в коллективном договоре.
Ветераны войны и труда получают ежеквартальную доплату к пенсии в размере до 2 тыс. руб.
Для получения портовиками или их детьми среднего или высшего профессионального образования администрацией стивидорной компании предоставляется беспроцентный заем на оплату обучения.
Внедренная в 2014 году система спецоценки условий труда (СОУТ) продиктовала новые нормы профессиональных рисков на рабочих местах. Результаты СОУТ напрямую влияют на размер оплаты труда. Но в «Восточном Порту» удалось сохранить размер оплаты труда тем работникам, которым после проведения спецоценки снизили или вовсе исключили доплаты за «вредность». В этом случае разницу добавили в оклад. Сохранили и 24%-ую надбавку к тарифной ставке докеров-механизаторов за работу в особо сложных условиях труда, а этим могут похвастаться далеко не все порты региона. Важно и то, что практически все работники предприятия получают бесплатно молоко, как это было всегда.
«Коллективный договор явился результатом эффективной совместной работы, в ходе которой были объединены усилия руководства «Управляющей портовой компании», администрации порта, юристов и первичной профсоюзной организации предприятия. «Восточный Порт» входит в реестр социально-ответственных организаций Приморского края, а коллективный договор компании является образцовым среди предприятий водного транспорта и был взят за основу отраслевого тарифного соглашения», - отметила начальник отдела управления персоналом АО «Восточный Порт».
Источник: Российское судоходство
Крайком профсоюза образования направил предложение Минтруду о начале коллективных переговоров по разработке отраслевого Соглашения.
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях и четырех тяжелых травмах на предприятиях региона.
Во Владивостоке разнорабочий компании «Ремос» получил смертельную травму. 41–летнего мужчину зажало между бетонными блоками.
56-летний вахтенный моторист компании «Севморречфлот» скончался во время стоянки в Магаданской области.
Во Владивостоке 64 –летняя акушерка «Приморской краевой клинической больницы №1» получила тяжелую травму, упав со стремянки.
30-летний вахтенный матрос компании «Антей» получил тяжелую травму при выборке буев крабового порядка.
На электрогазосварщика строительной компании «БТС СК «Мост» упала металлоконструкция. Мужчина 60 лет получил тяжелую травму.
Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно ...