Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Профком и руководство Ярославской ГРК в Приморье создали примирительную комиссию


26 Июл 2010

 

ВЛАДИВОСТОК, 23 июл - РИА Новости, Вероника Перминова. Руководство и профком Ярославской горнорудной компании - градообразующего предприятия в Приморье - создали примирительную комиссию для решения трудового спора, возникшего из-за несоблюдения условий коллективного договора, сообщил РИА Новости в пятницу председатель профкома предприятия Валерий Онисенков.

Ярославская горнорудная компания (ЯГРК) - крупнейший производитель плавикошпатового (флюоритового) концентрата в России, на предприятии работают около 1,2 тысячи человек из 9 тысяч жителей поселка Ярославский.

Профком предприятия на прошлой неделе направил руководству свои предложения о соблюдении условий коллективного договора, заключенного осенью 2009 года. По словам представителя профкома, по многим пунктам договор нарушается. Рабочие добиваются выделения средств на охрану труда в размере 0,2% от затрат на производство, как предусмотрено законодательством РФ. Работающие на вредном производстве не в полной мере обеспечены спецодеждой, сказал собеседник агентства.

Также коллектив требует вовремя выплачивать зарплату и отпускные.

"Работодатель регулярно задерживает зарплату и отпускные, а зарплата на предприятии и так невысокая. Нередко люди получают отпускные, уже выйдя из отпуска", - сказал Онисенков.

Средняя зарплата на предприятии, по данным профкома, составляет около 12 тысяч рублей. Также на предприятии не оплачивается в двойном размере работа в выходные дни. Для водителей грузовиков не предусмотрены внутрисменные перерывы. Руководство предприятия заявляет, что полностью исполнять условия коллективного договора мешает нехватка финансовых средств, но большая часть условий документа соблюдается. В частности, закупаются средства защиты для занятых на вредном производстве.

"Создана примирительная комиссия, в нее вошли представитель профкома и руководства. Комиссия должна найти компромисс и учесть интересы обеих сторон. По закону, на это отводится пять дней. При необходимости срок может быть продлен", - сказал Онисенков.

По его словам, если примирительная комиссия не придет к устраивающему обе стороны варианту и руководство компании не выполнит требования рабочих, то возможна забастовка коллектива.

"Работодатель формально относится к коллективному договору. Мы инициировали трудовой спор, чтобы показать, что условия договора необходимо выполнять", - заявил он.

"Ярославская горно-рудная компания" входит в группу компаний, находящихся под управлением "Русской горнорудной компании". ЯГРК разрабатывает открытым способом два крупнейших в мире месторождения шпата - Вознесенское и Пограничное в Приморском крае. Плавиковый шпат используется в металлургии. Производственная мощность предприятия - 200 тысяч тонн продукции в год.

Источник РИА "Новости"