Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные 20 марта 2023


В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В охотоморской экспедиции во время поднятия трала волной смыло за борт 42-летнего боцмана "Рыболовецкого колхоза "Приморец". Поиски не дали результатов.

46-летний подсобный рабочий "Торгового порта Посьет" потерял сознание и умер до приезда скорой помощи.

На 41-летнего начальника деревообрабатывающего оборудования «Тернейлеса» наехал тяжелый погрузчик. Мужчина получил серьезные травмы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Желание, здоровье и отсутствие страха – главное в нашем деле», - Андрей Степанов

Водолаз 7-го разряда Приморского филиала «Морспасслужбы» Андрей Степанов за 16 лет работы провел под водой 4085 часов и не мыслит себя в другой профессии. Хотя о том, что будет работать именно в этой сфере, никогда не мечтал.

О том, что главное в профессии водолаза, какими свойствами характера и навыками должны обладать работающие здесь люди, а также о случающихся форс-мажорах - в интервью героя рубрики «Профессионалы Приморья».

- Андрей Владимирович, как оказались в профессии, и что нужно знать и уметь, чтобы работать на вашем месте?

- Если честно, водолазным делом занялся случайно.

Новости

Впервые за многие годы приморцы не получили вовремя гарантий соблюдения их трудовых прав


23 Янв 2013

Федеральные отраслевые соглашения до сих пор не подписаны у угольщиков и энергетиков

Владивосток, 18 января, PrimaMedia. Председатели двух боевых профсоюзов Приморья находятся в командировках в Москве и в составе профсоюзной стороны участвуют в работе комиссий по формированию Федеральных отраслевых соглашений (ФОС). Обычно в это время все переговоры уже закончены, а новые соглашения подписываются еще до конца действия предыдущего. Но, впервые за многие годы, приморцы не получили вовремя гарантий соблюдения их трудовых прав. ФОС до сих пор не подписаны у угольщиков и энергетиков, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

ФОС – основной документ, который оговаривает правила игры для работодателя и работников целой отрасли. Он становится основой для коллективных договоров предприятий всей страны и устанавливает минимальные гарантии, которые обязаны предоставлять работникам, занятым в этой сфере. Самый сложный вопрос, по которому труднее всего договориться профсоюзной стороне и работодателям страны - заработная плата, социальные гарантии и компенсации работников.

Уже начался очередной этап переговоров по разработке и заключению нового Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013-2015 годы. В составе комиссии центрального комитета Росуглепрофа интересы работников от Приморской краевой общественной организации Росуглепрофа представляет на этих переговорах ее председатель Александр Гульбинович.

"Работа над проектом соглашения началась с 24 сентября. Я, как член комиссии, пять раз выезжал в командировки за этот период. Должен сказать, что борьба с работодателем идет очень тяжелая и напряженная. Все заседания комиссии, посвященные обсуждению проекта, идут нелегкие дискуссии по пунктам Соглашения. Жестко отстаиваются интересы работников со стороны профсоюза и работодателей. Радует, что раздел №6 "Права и гарантии профсоюза" согласован в полном объеме.

До сих пор не согласованы десятки пунктов Соглашения по другим ключевым разделам. Один из самых сложных разделов – "Трудовые отношения". Мы не пришли к согласию с работодателем по продолжительности рабочего времени для работников, занятых на подземных работах; укороченного рабочего дня женщин, работающих в приравненных к районам Севера местностях; дополнительные (оплачиваемые) отпуска для работников в определенных коллективными договорами ситуациях.

Оплата и мотивация труда - наисложнейший вопрос, касающийся напрямую повышения заработной платы. Есть и другие разногласия. Всего из 37 пунктов не согласовано до сих пор 18.

Другой проблемный раздел – "Социальные гарантии и компенсации". Из 34 пунктов раздела не согласовано 29. Это выплата работникам, получившим право выхода на пенсию 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности; выплаты в связи с юбилейными датами; выплаты в счет компенсации морального вреда в связи с утратой трудоспособности; выплаты 1 млн рублей семье работника в случае его гибели при исполнении трудовых обязанностей; выплаты семье умершего работника (в случае естественной смерти) оговоренного коллективным договором пособия; оплата стоимости проезда в отпуск работнику и его семье", - говорит Гульбинович.

"Как видите, - добавил Александр Гульбинович, - работы комиссии предстоит еще  очень много. Надеюсь, что сторона работников сможет убедить представителей работодателей согласиться с предложенными нами вариантами разделов ФОС. В противном случае мы вынуждены будем переходить к дозволенным законодательством РФ воздействиям на работодателя".

Кроме того, на переговорах по ФОС в своей отрасли в Москве находится председатель Приморской краевой организации Всероссийского "Электропрофсоюза" Михаил Антипенко. Главная проблема в переговорах – повышение зарплаты работников отрасли, которая не производилась много лет.

В Приморье последнее повышение оплаты труда в энергетике состоялось 10 лет назад. Накал страстей был настолько велик, что в конце прошлого года в Москве состоялась всероссийская акция протеста энергетиков, для участия в которой прибыли работники отрасли почти всех регионов страны, в том числе два представителя Приморья. На тот момент энергетики говорили, что все возможности переговорного процесса уже исчерпаны. Однако профсоюзная акция заставила работодателей по-другому взглянуть на проблему.



Источник: РИА PrimaMedia