Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 4 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и четырех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

60-летний ведущий инженер по метрологии предприятия  «Приморские электрические сети» попал под напряжение и погиб.

У 41-летнего моториста 2-го класса «Находкинской базы активного морского рыболовства» констатировали биологическую смерть.

75-летний охранник, начальник-контролер Медицинского центра «Эксперт» почувствовал себя плохо и умер.

37-летний рабочий компании «Стройсервис» погиб из-за падения дерева, которое сам же спилил.

Групповой несчастный случай произошел на «Скорой станции медицинской помощи»: в ДТП тяжелые травмы получили 62-летний водитель, 55-летняя и 32-летняя фельдшеры.

29-летний иностранный рабочий-бетонщик «Строительной компании Свободного порта Владивостока» потерял равновесие, упал и получил тяжелые травмы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....
"Будущее профсоюзов Приморья видится нам четким и ясным", - Дмитрий Кравченко

Первые сто дней руководства профобъединениями региона позади. О том, чем они были наполнены, над какими проблемами работает организация и каковы перспективы ее развития, мы говорили с председателем Федерации профсоюзов Приморья Дмитрием Кравченко.

- Дмитрий Владимирович, легко влились в работу в новой должности?

- Да, поскольку я и так был с головой в повестке: в профсоюзах мой стаж составлял 14 лет, шесть из которых работал заместителем председателя Федерации.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Впервые за многие годы приморцы не получили вовремя гарантий соблюдения их трудовых прав


23 Янв 2013

Федеральные отраслевые соглашения до сих пор не подписаны у угольщиков и энергетиков

Владивосток, 18 января, PrimaMedia. Председатели двух боевых профсоюзов Приморья находятся в командировках в Москве и в составе профсоюзной стороны участвуют в работе комиссий по формированию Федеральных отраслевых соглашений (ФОС). Обычно в это время все переговоры уже закончены, а новые соглашения подписываются еще до конца действия предыдущего. Но, впервые за многие годы, приморцы не получили вовремя гарантий соблюдения их трудовых прав. ФОС до сих пор не подписаны у угольщиков и энергетиков, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

ФОС – основной документ, который оговаривает правила игры для работодателя и работников целой отрасли. Он становится основой для коллективных договоров предприятий всей страны и устанавливает минимальные гарантии, которые обязаны предоставлять работникам, занятым в этой сфере. Самый сложный вопрос, по которому труднее всего договориться профсоюзной стороне и работодателям страны - заработная плата, социальные гарантии и компенсации работников.

Уже начался очередной этап переговоров по разработке и заключению нового Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013-2015 годы. В составе комиссии центрального комитета Росуглепрофа интересы работников от Приморской краевой общественной организации Росуглепрофа представляет на этих переговорах ее председатель Александр Гульбинович.

"Работа над проектом соглашения началась с 24 сентября. Я, как член комиссии, пять раз выезжал в командировки за этот период. Должен сказать, что борьба с работодателем идет очень тяжелая и напряженная. Все заседания комиссии, посвященные обсуждению проекта, идут нелегкие дискуссии по пунктам Соглашения. Жестко отстаиваются интересы работников со стороны профсоюза и работодателей. Радует, что раздел №6 "Права и гарантии профсоюза" согласован в полном объеме.

До сих пор не согласованы десятки пунктов Соглашения по другим ключевым разделам. Один из самых сложных разделов – "Трудовые отношения". Мы не пришли к согласию с работодателем по продолжительности рабочего времени для работников, занятых на подземных работах; укороченного рабочего дня женщин, работающих в приравненных к районам Севера местностях; дополнительные (оплачиваемые) отпуска для работников в определенных коллективными договорами ситуациях.

Оплата и мотивация труда - наисложнейший вопрос, касающийся напрямую повышения заработной платы. Есть и другие разногласия. Всего из 37 пунктов не согласовано до сих пор 18.

Другой проблемный раздел – "Социальные гарантии и компенсации". Из 34 пунктов раздела не согласовано 29. Это выплата работникам, получившим право выхода на пенсию 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности; выплаты в связи с юбилейными датами; выплаты в счет компенсации морального вреда в связи с утратой трудоспособности; выплаты 1 млн рублей семье работника в случае его гибели при исполнении трудовых обязанностей; выплаты семье умершего работника (в случае естественной смерти) оговоренного коллективным договором пособия; оплата стоимости проезда в отпуск работнику и его семье", - говорит Гульбинович.

"Как видите, - добавил Александр Гульбинович, - работы комиссии предстоит еще  очень много. Надеюсь, что сторона работников сможет убедить представителей работодателей согласиться с предложенными нами вариантами разделов ФОС. В противном случае мы вынуждены будем переходить к дозволенным законодательством РФ воздействиям на работодателя".

Кроме того, на переговорах по ФОС в своей отрасли в Москве находится председатель Приморской краевой организации Всероссийского "Электропрофсоюза" Михаил Антипенко. Главная проблема в переговорах – повышение зарплаты работников отрасли, которая не производилась много лет.

В Приморье последнее повышение оплаты труда в энергетике состоялось 10 лет назад. Накал страстей был настолько велик, что в конце прошлого года в Москве состоялась всероссийская акция протеста энергетиков, для участия в которой прибыли работники отрасли почти всех регионов страны, в том числе два представителя Приморья. На тот момент энергетики говорили, что все возможности переговорного процесса уже исчерпаны. Однако профсоюзная акция заставила работодателей по-другому взглянуть на проблему.



Источник: РИА PrimaMedia