Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 25 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве. 

65-летний оператор центрального теплового пункта «Примтеплоэнерго»  умер на рабочем месте.
 
57-летний водитель вилочного погрузчика завода «Спасск-цемент» погиб в результате опрокидывания погрузчика в результате столкновения.

55-летний электрогазосварщик 5-го разряда компании «Ренессанс Строй» получил тяжелые травмы в результате падения с 4-метровой высоты.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«… И тогда рождается магия, на которую идет зритель», - Анастасия Капшук

Коренная дальневосточница Анастасия Капшук работает в Приморском краевом театре кукол уже 29 лет. Она артист-кукловод и заведующая труппой. О том, почему она никогда не говорит, что идет на «работу», из-за чего артистам-кукольникам приходится на сцене сложнее, чем драматическим актерам, почему куклу нельзя класть лицом вниз, и зачем творческим людям профсоюз, мы поговорили накануне Дня театра.  

- Анастасия Григорьевна, почему выбрали именно театр кукол, ведь на выходе из вуза перед вами было открыто много дорог.

- Узнала в свое время, что это синтетический вид искусства и совершенно особенный, ведь ты должен не только сам сыграть роль, но еще и передать эмоции, чувства через куклу с которой работаешь, и способный на это актер обладает даже большим диапазоном возможностей, чем его коллега из драматического театра.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

В Приморском крае заводская газета "Солидарность" обвиняется в экстремизме


19 Фев 2013

Руководство ОАО «ДВЗ «Звезда» ведет борьбу с информационными стендами профорганизации.

Красочные и хлесткие по содержанию информационные листки должны исчезнуть из всех подразделений завода по распоряжению генерального директора.

 История с информационными стендами профорганизации ОАО «ДВЗ «Звезда» сродни детективному жанру – профсоюз завода обвиняется ни много, ни мало – в экстремизме, что, как известно, сродни призыву к свержению власти.

Видимо, эту опасность почувствовало руководство завода, прочитав очередной выпуск информационной газеты заводских профсоюзов и центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

Вот что по этому поводу говорит председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ДВЗ «Звезда» Ольга СКРИПКО:

- В наших информационных листках размещены цитаты, которые, как мы считаем, отражают отношение и государства, и работодателя к человеку. Может наш «экстремизм» выражается в призыве первичной профсоюзной ячейки к руководству предприятия достойно оплачивать труд своих рабочих? Например, в одной из листков есть такая фраза: «Основные законы России – Конституция и Трудовой кодекс гарантируют гражданам России, что «минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения». Что это означает для простого труженика? Ставка первого разряда должна быть в 2013 году 9 тыс. рублей. На заводе «Звезда» ставка 1-го разряда 4,33тыс. рублей». Вот о чем мы пишем. Кстати, когда мы обратились директору повысить с 1 января 2013 года ставку первого разряда до 5205 рублей – т. е. до размера МРОТ, он ответил – нет.

А возможно, экстремизм усмотрели во фразе - «Главный интерес российского работодателя – получение прибыли любыми путями и распределение ее между нужными людьми».

 - Мы проконсультировались у юристов, насколько корректно написаны наши листки, - говорит Ольга Скрипко. - Они не увидели в них намека на экстремизм. Поэтому мы считаем, что руководство завода просто вытесняет профсоюз из помещений завода. У директора есть на это формальное право, эти стенды повесили более двух лет назад при прежнем руководстве завода по устному соглашению. Теперь мы намерены предложить дирекции письменный договор.

 19 февраля, планируется заседание комиссии по рассмотрению коллективного договора, в повестку которого мы включили пункт «выделить профсоюзной организации в каждом подразделении завода по 2 кв. м стенки для вывешивания информации». Надежда Воронцова.



Источник: ИК«Золотой Рог»