Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

С приморскими работодателями переговоры закончены


5 Мар 2013

Профсоюзы решают, что делать в крае с мизерными зарплатами и массовыми сокращениями.

Шестой форум профсоюзов Приморья завершил свою работу во Владивостоке. Он собрал около 400 представителей ведущих предприятий края. Участники форума говорили о серьезных проблемах, которые стоят перед экономикой края: массовых сокращениях работников в монопоселениях, например угольщиков, низком уровне зарплат в бюджетной сфере. Так, врачи не верят в бравурные обещания властей, которые намерены к 2018 году довести зарплату медиков до 100 тыс. рублей. Подробности – в материале «ФедералПресс.Дальний Восток».

«Сегодня работодатели перестали использовать такую форму общения с профсоюзами, как переговоры, – констатировал на открытии форума председатель Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК), депутат Госдумы РФ Виктор Пинский. – Они поняли, что в ходе переговоров так или иначе приходится идти на уступки. Надо понимать, что в поддержку своей позиции во время колдоговорной кампании нам придется активнее использовать коллективные действия. Работодатели и дальше будут совершенствоваться в своем стремлении как можно меньше отдать людям, которые у них работают. И нам надо не плестись за ними в хвосте, а где-то даже опережать».

Профсоюзам есть, за кого бороться. Самые накаленные ситуации сложились в последнее время в угледобывающей отрасли в связи с массовыми сокращениями. Так, председатель первичной профсоюзной организации угольщиков поселка Новошахтинский Евгений Козаков объявил, что у них в ближайшее время планируется сократить до 400 человек. Как сообщал «ФедералПресс.Дальний Восток», другой работы в поселке нет, а увольнения уже идут. Проблема – в резком сокращении объема добычи и перевода энергетики Приморья на природный газ.

«Мы не против государственной программы по газификации края, – отметил Евгений Козаков. – Но считаем, что она не должна проводиться в ущерб шахтерам и членам наших семей. У профсоюза есть предложения по созданию новых рабочих мест и трудоустройству высвобождаемых работников, в том числе, по созданию предприятия по строительству и ремонту дорог. Но нужно, чтобы нас услышали в правительстве, куда мы направили свои предложения».

Недовольны и бюджетники – прежде всего, низким уровнем зарплаты в медицине и образовании. По словам выступавшего терапевта Яковлевской центральной районной больницы Виталия Рязанова, зарплату медиков «модно мерить средними цифрами, которые действуют как наркотик». Однако в эту сумму 30 тыс. рублей входят «доплаты за совместительство, работа на две-три ставки, выплаты по национальному проекту и в рамках модернизации отрасли». «Если все это вычесть, то получится совсем другая мизерная сумма. Она и есть настоящая. Вместе с тем у нас отобрали повышенные оклады за работу на селе, бесплатное отопление и электричество заменили мизерной денежной выплатой, фонд ОМС выкинул из своих тарифов дежурства специалистов на дому», – отметил доктор.

«ФедералПресс.Дальний Восток» уже сообщал, что профсоюз медиков бьет тревогу по поводу крайне низких зарплат в отрасли, несмотря на бравурные заявления чиновников. Переговоры об индексации ФППК проводила с краевой администрацией. Вице-губернатор Приморья по социальным вопросам Ирина Василькова в очередной раз пообещала, что к 2018 году средняя зарплата медиков в регионе может составить 100 тыс. рублей. Но врачи относятся к ее словам скептически.

«Наши семьи хотят жить достойно уже сейчас, а не через пять лет, – отметил один из участников форума, сотрудник станции скорой помощи. – К тому же, где будет через пять лет нынешнее руководство края? Кто вспомнит об этих обещаниях? А сегодня ситуация такова, что на скорой помощи работает всего 30 % персонала от потребности. Люди не идут на каторжную работу, потому что для заработка надо жить на станции, забыть про семью».

Похожие проблемы и у педагогов. Как заявила председатель Чугуевской районной организации Общероссийского профсоюза образования Татьяна Колпакова, внедрение новой системы оплаты труда не привело к существенному повышению зарплаты учителей. «Все потому, что сегодня законы существенно не доработаны, – объяснила Татьяна Колпакова. – Говоря о повышении заработной платы, закон не уточняет, что эта зарплата должна оплачиваться за одну ставку. Как сообщают СМИ, средняя заработная плата по России в образовании 31 тыс. рублей, но чтобы получить эту заработную плату, наши учителя, врачи, другие бюджетники работают на полторы-две и более ставок».

Представитель Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов, возглавляющий департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства, заявил на форуме, что «достойная оплата труда должна быть не на уровне прожиточного минимума, как в ряде отраслей сегодня, а на уровне минимального потребительского бюджета. Она должна позволить человеку «не просто физиологически выживать, но вести полноценную жизнь, получать образование, иметь возможность отдохнуть». «А если сегодня оценивать прожиточный минимум, определенный законом, то, по нашей оценке, он занижен в три раза от того минимального потребительского бюджета, который должен быть критерием достойной заработной платы», – заявил секретарь ФНПР.

Приморский профсоюзный форум завершил свою работу принятием обращения ко всем жителям края. «Мы живем и работаем в агрессивном мире, в условиях дикого рынка, – говорится в обращении. – Система социально-трудовых отношений в Приморском крае находится в состоянии глубокого кризиса. Работодатели стремятся убедить нас, что это не так, создают видимость социальной ответственности. Простой перечень проблем, стоящих сегодня перед страной и профсоюзами, показывает: их преодоление невозможно без реальной консолидации и укрепления профсоюзных структур, без смены формата работы в критических ситуациях. Наша сила – в массовости и организационном единстве».



Источник: ФедералПресс