Во Владивостоке под девизом ««Достойный труд – основа социальной политики» прошел шестой региональный профсоюзный форум. Там собрались не только профсоюзные активисты Приморского края, но и гости из других регионов.
- В форуме приняли участие около 300 человек, большинство из них являются профсоюзным активом уровня первичных профорганизаций. Приморье - это один из, к сожалению, немногих регионов, где распространена такая форма работы, как ежегодные собрания наиболее деятельных активистов. Это было весьма интересно: выступали люди, высказывали свое мнение, причем делали это достаточно активно, без каких-то ссылок на политкорректность, но говорили при этом по существу, - рассказал участвовавший в форуме главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность", лидер партии "Союз труда" Александр Шершуков.
По его словам, интереса к мероприятию добавил и состоявшийся за день до того круглый стол на тему модернизации профсоюзного движения, где были рассмотрены различные варианты развития профсоюзов. В частности, обсуждались вопросы укрупнения профсоюзов, возможного преобразования региональных территориальных профобъединений в отделения ФНПР.
- Мне это было интересно, с одной стороны, как редактору центральной профсоюзной газеты «Солидарность», с другой - как профсоюзному активисту, профсоюзному работнику, - сказал Шершуков.
Кроме того, выступая на открытии форума, Александр Шершуков подчеркнул, что сейчас профактивистам приходится работать в социально нестабильной стране, с высоким уровнем давления на профсоюзы. Это подтвердил в своем выступлении и председатель ФППК, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский:
- Работодатели перестали использовать такую форму общения с профсоюзами, как переговоры. Они поняли, что в ходе переговоров, так или иначе, приходится идти на уступки. Сегодня нам надо понимать, что в поддержку своей позиции во время колдоговорной кампании нам придется более активно использовать коллективные действия. Я уверен, что работодатели и дальше будут совершенствоваться в своем стремлении как можно меньше отдать людям, которые у них работают. И нам надо не плестись за ними в хвосте, а где-то даже опережать. Нам нужно продолжать активно учиться профсоюзному делу.
Об этом, а также о болезненной для многих отраслей теме – принципах достойного труда говорили все выступающие. Что еще раз доказывает: в нынешней России отношение к человеку труда еще далеко от соблюдения принципов международной конвенции «Достойный труд», подпись под которой от имени нашей страны была поставлена еще в 1999 году.
- Сроки реализации международной конвенции не оговорены. Мы, российские профсоюзы, стимулируем введение принципов достойного труда в России тем, что сформулировали предложения в виде конкретных стандартов… Ключевой стандарт, на мой взгляд, - это достойная оплата труда. Думаю, что его не придется долго добиваться. На наш взгляд, достойная оплата труда должна быть не на уровне прожиточного минимума, как в ряде отраслей сегодня. Она должна быть на уровне такого потребительского бюджета, который бы позволил человеку не просто физиологически выживать, но вести полноценную жизнь, получать образование, иметь возможность отдохнуть и т.д. А определенный законом прожиточный минимум, по нашей оценке, сегодня занижен в три раза от того минимального потребительского бюджета, который должен быть критерием достойной заработной платы, - резюмировал высказывания многих участников форума секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.
По итогам форума было принято обращение ко всем членам профсоюза и жителям края.
«Мы живем и работаем в агрессивном капиталистическом мире, в условиях дикого капитализма, - говорится в обращении. - Система социально-трудовых отношений в стране и Приморском крае находится в состоянии глубокого кризиса. Работодатели стремятся убедить нас, что это не так, создают видимость социальной ответственности предприятий. Простой перечень проблем, стоящих сегодня перед страной и профсоюзами, показывает: их преодоление невозможно без реальной консолидации и укрепления профсоюзных структур, без смены формата работы в критических ситуациях. Количественное и качественное усиление отраслевых профсоюзных организаций, дисциплина выполнения совместно принятых решений – путь, который должны пройти приморские профсоюзы в сжатые сроки. Наша сила в массовости и организационном единстве».
Источник: Солидарность