Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 13 мая 2024

200 работников АО «ННК-Приморнефтепродукт» остались без премии по итогам работы за 2023 год, поскольку на предприятии ранее было отменено Положение о премировании по итогам работы за год, и  в установленный   срок не принято новое,  которым было бы предусмотрено введение единой премии для всех категорий работников. Профсоюз обратился к гендиректору за разъяснениями.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах в регионе.

46-летний инженерно-технический сотрудник компании «Р-Строй» был обнаружен без признаков жизни.

55-летний старший мастер добычи компании «Востокрыбпром» найден без признаков жизни.

61-летний судовой токарь моторист компании «Сахалинское морское пароходство» был обнаружен без признаков жизни.

В компании «Еврострой72» 57-летний мастер строительно-монтажного участка потерял равновесие во время замены кровли и упал с высоты, получив тяжёлые...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Судебный пристав восстановился на работе через суд


30 Май 2013

Владивосток, 16:33, 30 мая 2013, ИА Vladnews.

Интересная информация поступила в РИА «VladNews» из пресс-службы федерации профсоюзов Приморского края: профсоюз добился в суде восстановления в должности судебного пристава. Его уволили за то, что он взял на себя смелость от лица профсоюза защищать работников своего коллектива.

Алексей Палагин 13 лет проработал в отделе судебных приставов по Арсеньевскому городскому округу. Претензий со стороны руководства к нему не было, пока он не стал председателем первичной профсоюзной организации своего подразделения. Его избрали в 2011 году. Как председатель профорганизации он взял на себя смелость говорить начальству о проблемах: несвоевременная выдача формы, отсутствие канцелярских принадлежностей - сотрудники вынуждены были покупать их на свои деньги, отсутствие служебного транспорта. Алексей Палагин говорил начальству о повышающейся интенсивности труда каждого пристава исполнителя, в итоге люди вынуждены систематически работать сверхурочно, не получая за это дополнительной оплаты, о тесноте рабочих помещений - 13 человек заставляют ютиться в одном кабинете за четырьмя столами, а это - элементарное несоблюдение норм охраны труда.

Несколько раз Алексей обращался к руководству с предложением подписать коллективный договор, который бы давал работникам социальные гарантии. Все закончилось тем, что работодатель решил просто избавиться от надоевшего и все время чего-то требующего сотрудника. Повод нашелся – аттестация. И с человеком, проработавшим в должности судебного пристава ни месяц, ни год, а целых 13 лет, аттестационная комиссия обошлась, как с первокурсником. На основе заключения аттестационной комиссии, явно действующей в интересах работодателя, Алексей Палагин 9 января 2013 года был уволен.

27 мая коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда признала, что судебный пристав по Арсеньевскому городскому округу Алексей Палагин был уволен 9 января 2013 года незаконно.

- На прошедшем заседании коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда мы убедили суд в предвзятом отношение к работнику со стороны работодателя и указали на нарушения процедуры проведения аттестации, - говорит руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова, которая отстаивала интересы Алексея Палагина в суде. - Суд согласился с представленными нами аргументами и вынес решение восстановить Алексея Палагина на работе с 10 января 2013 года, а также взыскать в его пользу с работодателя сумму среднего заработка за время вынужденного прогула - 112 тыс. руб. Алексей Палагин уже вышел на работу.

Источник: Иван Суровый



Источник: Vladnews.ru