Проблема миграции и прав мигрантов – одна из наиболее животрепещущих в нашей стране. И речь не только о нелегальных гастарбайтерах из Китая, Вьетнама, стран Средней Азии, готовых работать за копейки на самых тяжелых и не престижных работах, но и тех, кто въехал в страну, выполнив все законные предписания, получив разрешение на работу в России. Их права тоже, зачастую, нарушаются достаточно серьезно, а защиту так же часто получить нет возможности по нескольким причинам.
Одной из причин того, что страдают права трудовых мигрантов служит плохое знание ими российских реалий и российского законодательства. Иногда – проблемы с государственным языком. Иногда – предвзятое отношение к мигрантам со стороны работодателей и чиновников.
Работая в благоустроенном офисе в Москве, в хорошей компании с дружным коллективом, к примеру, ООО «Олдор-М», много лет действующее на рынке производства и продажи дверей (в том числе реализующее двери металлические внутренние, тамбурные, уличные и пр.), получая достойный оклад и бонусы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, сложно представить, насколько сильно порой нарушается этот кодекс в отдаленных регионах, особенно, если речь идет о мигрантах.
На днях в Приморском крае был сделан первый шаг в решении этой проблемы: между Федерацией профсоюзов Приморского края и Главным профсоюзом провинции Хэйлунцзян (Китай) было подписано соглашение об установлении дружественных связей. Одна из основных функций этого соглашения – забота о соблюдении прав жителей провинции, приехавших на заработки в Россию, в том числе, урегулирование трудовых споров.
Это, кстати, не первое такое соглашение, заключенное в Приморье: первое было заключено с представителями профсоюзов города Суйфэньхэ, специально приезжавших в Россию для оценки условий труда и уровень защиты прав наших рабочих.
Благодаря внедренной практике, сезонные сельскохозяйственные рабочие, каждый год приезжающие на заработки в Приморье, получили возможность пользоваться всеми теми правами, которые предоставляются трудящимся в России по закону: нормальную оплату труда, безопасность, медицинское обслуживание.
К сожалению, данная программа пока успешно действует только на территории Приморского края. В других регионах Российской федерации его пока не удалось закрепить, хотя проблема миграции там стоит не менее остро, чем в Приморье.
Источник: Rosprofsouz.ru