Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные 20 марта 2023


В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В охотоморской экспедиции во время поднятия трала волной смыло за борт 42-летнего боцмана "Рыболовецкого колхоза "Приморец". Поиски не дали результатов.

46-летний подсобный рабочий "Торгового порта Посьет" потерял сознание и умер до приезда скорой помощи.

На 41-летнего начальника деревообрабатывающего оборудования «Тернейлеса» наехал тяжелый погрузчик. Мужчина получил серьезные травмы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Желание, здоровье и отсутствие страха – главное в нашем деле», - Андрей Степанов

Водолаз 7-го разряда Приморского филиала «Морспасслужбы» Андрей Степанов за 16 лет работы провел под водой 4085 часов и не мыслит себя в другой профессии. Хотя о том, что будет работать именно в этой сфере, никогда не мечтал.

О том, что главное в профессии водолаза, какими свойствами характера и навыками должны обладать работающие здесь люди, а также о случающихся форс-мажорах - в интервью героя рубрики «Профессионалы Приморья».

- Андрей Владимирович, как оказались в профессии, и что нужно знать и уметь, чтобы работать на вашем месте?

- Если честно, водолазным делом занялся случайно.

Новости

Защита мигрантов: за дело возьмутся профсоюзы


21 Июл 2013

Проблема миграции и прав мигрантов – одна из наиболее животрепещущих в нашей стране. И речь не только о нелегальных гастарбайтерах из Китая, Вьетнама, стран Средней Азии, готовых работать за копейки на самых тяжелых и не престижных работах, но и тех, кто въехал в страну, выполнив все законные предписания, получив разрешение на работу в России. Их права тоже, зачастую, нарушаются достаточно серьезно, а защиту так же часто получить нет возможности по нескольким причинам.

Одной из причин того, что страдают права трудовых мигрантов служит плохое знание ими российских реалий и российского законодательства. Иногда – проблемы с государственным языком. Иногда – предвзятое отношение к мигрантам со стороны работодателей и чиновников.

Работая в благоустроенном офисе в Москве, в хорошей компании с дружным коллективом, к примеру, ООО «Олдор-М», много лет действующее на рынке производства и продажи дверей (в том числе реализующее двери металлические внутренние, тамбурные, уличные и пр.), получая достойный оклад и бонусы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, сложно представить, насколько сильно порой нарушается этот кодекс в отдаленных регионах, особенно, если речь идет о мигрантах.

На днях в Приморском крае был сделан первый шаг в решении этой проблемы: между Федерацией профсоюзов Приморского края и Главным профсоюзом провинции Хэйлунцзян (Китай) было подписано соглашение об установлении дружественных связей. Одна из основных функций этого соглашения – забота о соблюдении прав жителей провинции, приехавших на заработки в Россию, в том числе, урегулирование трудовых споров.

Это, кстати, не первое такое соглашение, заключенное в Приморье: первое было заключено с представителями профсоюзов города Суйфэньхэ, специально приезжавших в Россию для оценки условий труда и уровень защиты прав наших рабочих.

Благодаря внедренной практике, сезонные сельскохозяйственные рабочие, каждый год приезжающие на заработки в Приморье, получили возможность пользоваться всеми теми правами, которые предоставляются трудящимся в России по закону: нормальную оплату труда, безопасность, медицинское обслуживание.

К сожалению, данная программа пока успешно действует только на территории Приморского края. В других регионах Российской федерации его пока не удалось закрепить, хотя проблема миграции там стоит не менее остро, чем в Приморье.



Источник: Rosprofsouz.ru