Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Дешевый труд мигрантов губит надежды российских рабочих на нормальную зарплату - ФНПР


3 Мар 2014

Владивосток. 3 марта. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - России необходимо прекратить наводнять рынок труда дешевой рабочей силой из других государств, так как это серьезным образом влияет на заработную плату российских специалистов, считает заместитель председателя Федерации Независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина.

"По последним сведениям Росстата, по-прежнему почти две трети наемных работников оплачиваются по цене ниже себестоимости рабочей силы. В то же время, как и прежде, 20% высокооплачиваемых работников забирает себе половину совокупного фонда оплаты труда", - сообщила Н.Кузьмина журналистам в пресс-центре агентства "Интерфакс - Дальний Восток" во Владивостоке в понедельник.

По ее мнению, такое положение дел означает, что "по-прежнему работают все инструменты и механизмы, которые и дальше будут сокращать предложение рабочей силы и улучшать его качество".

"Дешевый труд мигрантов губит надежды российских рабочих на нормальную зарплату. Надежда на то, что мы поправим ситуацию на рынке труда с помощью "импорта" рабочей силы, мигрантов, не совсем дальновидно. Та рабочая сила, на которую мы сегодня можем рассчитывать, не квалифицированна. Никакой модернизации и инновации в ближайшее время в связи с этим не намечается. Нет никаких предпосылок к тому, чтобы это осуществлялось", - отметила Н.Кузьмина.

По ее мнению, тот курс на "дешевый" труд, как конкурентное преимущество России, взятый в начале 90-х годов прошлого века, - "страшное проклятье".

"Дешевый труд - это последний гвоздь в крышку гроба РФ на мировое лидерство. Чем скорее мы поймем, что это самое страшное проклятье, чем скорее мы начнем оплачивать наемный труд по достоинству, так как нужно, тем скорее мы совершим рывок, в том числе в нашем экономическом развитии", - считает зампредседателя ФНПР.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский на пресс-конференции отметил, что Госдума занимается вопросами трудовой миграции.

"Очень много есть проектов законов, очень большое внимание Госдума этому уделяет. Мы стремимся к тому, чтобы труд мигрантов оплачивался достойно. Есть определенные законопроекты, которые предъявляют требования к мигрантам, еще ряд законопроектов в перспективе", - сказал он.

Секретарь ФНПР, лидер партии "Союз Труда" Александр Шершуков, который также отвечал на вопросы журналистов, считает, что к трудовым конфликтам приводит не только низкая зарплата, но и недостаточное внимание к охране труда, а также долги по зарплате в регионах.

"По нашим оценкам, в России еженедельно развивается в острой фазе пять-шесть правовых конфликтов разной степени тяжести в регионах. Основные причины - долги по зарплате. Но повышений зарплаты или каких-либо изменений, снижения социальной напряженности нет, и не планируется", - добавил А.Шершуков.

Он напомнил, что в прошлом году начали закрываться предприятия в моногородах, относящиеся к сектору алюминиевой промышленности.

По его словам, люди не могут переехать в другой регион из-за проблем с жильем и неопределенностью с размером зарплаты и их востребованностью.

Источник: Интерфакс-Дальний Восток