Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 13 мая 2024

200 работников АО «ННК-Приморнефтепродукт» остались без премии по итогам работы за 2023 год, поскольку на предприятии ранее было отменено Положение о премировании по итогам работы за год, и  в установленный   срок не принято новое,  которым было бы предусмотрено введение единой премии для всех категорий работников. Профсоюз обратился к гендиректору за разъяснениями.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах в регионе.

46-летний инженерно-технический сотрудник компании «Р-Строй» был обнаружен без признаков жизни.

55-летний старший мастер добычи компании «Востокрыбпром» найден без признаков жизни.

61-летний судовой токарь моторист компании «Сахалинское морское пароходство» был обнаружен без признаков жизни.

В компании «Еврострой72» 57-летний мастер строительно-монтажного участка потерял равновесие во время замены кровли и упал с высоты, получив тяжёлые...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Социальное партнерство станет законом в Приморье


27 Июн 2014

По мнению разработчиков, он позволит наладить взаимодействие между профсоюзами, работодателями и властью

Приморские депутаты приняли в первом чтении проект закона "О социальном партнерстве в Приморском крае". По мнению разработчиков, документ позволит наладить взаимодействие между профсоюзами, работодателями и органами государственной и муниципальной власти, сообщили ИА "Дейта" в пресс-службе Законодательного Собрания Приморского края.

Основной целью указанного законопроекта, разработанный Федерацией профсоюзов Приморского края, является создание правовых условий для развития и совершенствования системы социального партнерства. Предлагается установить в нем нормы, не противоречащие федеральному законодательству, и в то же время конкретизирующие и дополняющие положения федерального законодательства применительно к Приморскому краю и его муниципальным образованиям.

В проекте расширены перечни основных принципов и форм социального партнерства, определены понятия системы социального партнерства в Приморском крае и минимальных социально-трудовых стандартов в Приморском крае. Несколько статей посвящены вопросам формирования, деятельности и полномочий трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях социального партнерства в Приморском крае.

Законопроект содержит перечень соглашений, которые заключаются на уровне Приморского края, муниципальных образований, в отраслях экономики на региональном и территориальных уровнях.

Кроме того, определен порядок и механизм установления и реализации в крае минимальных социально-трудовых стандартов и соотношение этих стандартов на разных уровнях социального партнерства.

Как отмечают депутаты, принятие законопроекта позволит поднять социальное партнерство в муниципальных образованиях на более высокий уровень и подвигнуть муниципалитеты к тому, чтобы там эта система работала так же как в крае.

Депутат Юрий Пошивайло: "Вопрос, который поднимает Федерация профсоюзов, своевременный. Законопроект дополняет нормы федерального законодательства. В социальном партнерстве у нас достаточно белых пятен, много непонимания между профсоюзами, администрацией, работодателями, поэтому данный законопроект расширяет сферу влияния социального партнерства. К проекту есть определенные замечания, ряд положений не совсем соответствует трудовому законодательству, но после принятия его в первом чтении недоработку можно будет устранить".



Источник: Дейта