Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 7 июля 2025

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили   сведения о двух смертельных, двух тяжелых и одном групповом несчастном случае.

45-летний чокеровщик ООО «Рассвет» был обнаружен без сознания в вахтовом домике, работник скончался во время транспортировки в медучреждение.

48-летний докер-механизатор АО «Порт Восточные ворота - Приморский завод» выполняя погрузочные работы в трюме судна, получил травму, несовместимую с жизнью.

55 –летний капитан, а также 34 –летний механик и 28-летний мастер по добыче рыбы судна РБ-906, принадлежавшее ООО «Акватехнологии», получили ожоги тела различной степени тяжести.

62-летняя птицевод ООО «АгроПтица» получила травму, упав с высоты 1,5 м.

59-летний слесарь-инструментальщик  АО ААК «Прогресс» получил травму головы.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно...

Светлана Черемнова: «У нашей профсоюзной организации всё еще впереди»

Профсоюзная организация - это единомышленник, помощник и партнер руководителя учреждения. Так считает заведующая детским садом № 3 п. Моряк Рыболов Ольгинского муниципального округа Приморья Светлана Черемнова, которая выступила инициатором создания профсоюзной «первички» в своем учреждении.

-  Светлана Валерьевна, расскажите о своем трудовом пути.

Виктор Пинский: «Россия вместе с партнерами формирует многополярную архитектуру мира»
Экономическая интеграция, развитие сферы безопасности и дипломатия – направления в международной политике, благодаря которым Россия вместе с партнерами определяет и формирует многополярную архитектуру мира

Новости

Профсоюзы Приморья считают неприемлемым рассмотрение поправок в Трудовой кодекс России


2 сен 2014

РИА PrimaMedia, 1 сентября 2014, 17:0

Приморские профсоюзы считают неприемлемым рассмотрение поправок в Трудовой кодекс России в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которого не превышает 15 человек. По их мнению, это сделает бесправными всех работников малых и средних предприятий. Профсоюзы направили письма в Минтруд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Общественную палату РФ и председателю Федерации независимых профсоюзов России, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

17 июля Общественный Совет при Минтруде одобрил проект этого закона большинством голосов и рекомендовал его для внесения на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссии по регулированию трудовых отношений и правительство РФ. Это произошло несмотря на то, что представители Федерации независимых профсоюзов России были категорически против.

Какими будут последствия принятия этого закона? Во-первых, в большинстве компаний будут работать не более 15 человек. Ведь с такой численностью персонала, по задумке Минтруда, не нужно будет церемониться.

В случае принятия проекта Минтруда работники предприятий, подпадающих под определение "малый и средний бизнес" будут работать без трудовых книжек, на основании одного лишь трудового договора. Работодатель получит право предупреждать работников об увольнении и изменении трудового договора не за месяц, как сейчас, а за 14 дней. Выходное пособие в случае увольнения будет выплачиваться только в размере одномесячного, среднего заработка без выплаты денежных средств на период трудоустройства. Для районов Крайнего Севера это период составит три месяца вместо пяти. Работодатель также получит право не участвовать в разработке и подписании коллективных договоров с профсоюзной организацией.

Эти изменения в Трудовом кодексе приведут к сворачиванию профсоюзных организаций в ряде отраслей Приморья и России в целом и утрате трудящимися части своих прав, завоеванных в упорной, жестокой и порой кровавой борьбе, убеждены профсоюзные лидеры края.

"Суть нововведений заключается в том, что работодатель получит возможность беспрепятственно и бесконтрольно увольнять работников, не обеспечивая при этом их конституционных прав, - рассказал на заседании Совета ФППК председатель Приморской территориальной организации профсоюза "Торговое Единство" Владимир Просков. - Например, законопроект предусматривает освобождение индивидуальных предпринимателей и организаций от обязанностей оформления и ведения трудовых книжек наемных работников, принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом мотивированного мнения профсоюзной организации. Эти и другие новации всего, как мы подсчитали, они касаются 30 статей Трудового Кодекса, и по ним мы получим существенное ухудшение положения работника по сравнению с действующими сегодня нормами.

Принятие закона начисто исключит у работников малых предприятий, а таких только в нашей отрасли более 150 тысяч человек, мотивацию к вступлению в профсоюз. Очевидно, что Минтруд полностью встал на позиции работодателя и предпринял одно из самых серьезных наступлений на права трудящихся за последние десятилетия. Мы, все отраслевые профсоюзы, должны выступить единым фронтом против "беспредела" Минтруда".

Добавим, что профсоюзы Приморья предлагают эту проблему в качестве одной из главных тем для предстоящей 7 октября акции Международной конфедерации профсоюзов – Всемирный день действий профсоюзов "За достойный труд!".



Источник: РИА PrimaMedia