Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 8 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и четырех тяжелых травмах на производстве.

50-летний подсобный рабочий «Строительной компании «Мост» был обнаружен без признаков жизни.

30-летний водитель погрузчика предприятия «Тернейлес» получил травмы, несовместимые с жизнью, после обрушения штабеля пиломатериалов.

49-летний кочегар Жилищно-коммунальной службы № 4  найден без признаков жизни в комнате отдыха.

49-летний проходчик 4-ого разряда «ММС интернэшнл» получил травму при падении.

Групповой несчастный случай произошел в  компании «Большой КХАН»: двое иностранных рабочих (33 и 34 года)  упали с 2-метровой высоты .

48-летний докер-механизатор «Владивостокского морского торгового порта» получил травму головы в ходе выполнения работ.

53-летний рабочий  организации «Содержание городских территорий», поскользнушись во время уборки, угодил ногой под ковш.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Более 20 % сотрудников Ростелекома в Приморье попали под сокращение


20 Янв 2015

В приморском отделении ОАО «Ростелеком» готовятся к массовым сокращениям, об этом сообщает краевая федерация профсоюзов. По подсчётам профсоюза приморского филиала ОАО «Ростелеком», работу потеряют около 10-20 % сотрудников.

Сообщения о грядущих увольнениях начали поступать в профсоюз приморского отделения «Ростелеком» накануне. По имеющимся данным, сокращения коснутся в основном технического персонала – электромонтёров, электромехаников, инженеров. Общий процент специалистов такого плана сократится на 20-25 %.

По словам председателя объединённой первичной профсоюзной организации Приморского филиала ОАО «Ростелеком» Ивана Драниченкова, уже в марте без работы останутся сотрудники компании в Партизанске, Спасске-Дальнем, Находке, Уссурийске, Новопокрове, Надеждинском районе, многих других городах и районах. При этом на сегодняшний день общественная организация имеет данные только о попавших под сокращение членах профсоюза.

Иван Драниченков считает, что эта ситуация может негативно отразиться на уровне сельской связи. На это влияет тот факт, что во многих районах ещё медные кабели и провода на столбах, а не оптоволокно, как в крупных городах.

Председатель приморской краевой организации профсоюза работников связи РФ Виктор Максимец также считает, что сокращения могут привести к ухудшению показателей услуг электросвязи, а у тех, кого процесс не затронет, в разы увеличится объём работы, а значит, ухудшатся условия труда.

Решение о сокращениях было принято в Москве ещё в декабре 2014 года ввиду изменения штатного расписания.

В макрорегиональном филиале «Дальний Восток» ОАО «Ростелеком» РИА «Восток-Медиа» сообщили, что динамика изменения численности определяется переходом компании к новой, более эффективной модели управления. Кроме того, компания готовит комплекс организационных изменений, связанных с реализацией стратегических бизнес-проектов. В числе них - реформирование розничного канала продаж, системы дистанционного обслуживания и модели управления сетями связи, унификация ИТ-ландшафта, создание центров компетенций.

«Целевые показатели, установленные на каждый год, основаны на конкретных сценариях реализации указанных проектов и предполагают постепенное снижение численности с сохранением постоянных темпов вывода персонала (в среднем 5-7 % в год)», - уточнили в дальневосточном отделении «Ростелекома».

Ранее РИА «Восток-Медиа» уже сообщало о том, что в регионе начались массовые сокращения и увольнения. Компании, закупавшиеся за рубежом, сворачивают свою деятельность. Кадровые агентства Приморья отмечают небывалый интерес ищущих работу. Последние в свою очередь «ужимаются» в зарплатных ожиданиях и соглашаются на работу с меньшей заработной платой, лишь бы трудоустроиться.

В Приморье также увеличивается количество нетрудоустроенных граждан, зарегистрированных в службе занятости. Уровень безработицы в крае начал стремительно расти с конца ноября.

Наплыв сокращений и увольнений из-за экономического кризиса прогнозировали ещё в конце 2014 года. Проблемный период также ожидается и у туристических фирм, многие из которых в Приморье уже начали закрываться или приостанавливать свою деятельность до весны.



Источник: Восток-Медиа