Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 13 мая 2024

200 работников АО «ННК-Приморнефтепродукт» остались без премии по итогам работы за 2023 год, поскольку на предприятии ранее было отменено Положение о премировании по итогам работы за год, и  в установленный   срок не принято новое,  которым было бы предусмотрено введение единой премии для всех категорий работников. Профсоюз обратился к гендиректору за разъяснениями.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах в регионе.

46-летний инженерно-технический сотрудник компании «Р-Строй» был обнаружен без признаков жизни.

55-летний старший мастер добычи компании «Востокрыбпром» найден без признаков жизни.

61-летний судовой токарь моторист компании «Сахалинское морское пароходство» был обнаружен без признаков жизни.

В компании «Еврострой72» 57-летний мастер строительно-монтажного участка потерял равновесие во время замены кровли и упал с высоты, получив тяжёлые...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

Профсоюзы Приморья поддерживают инициативу об ужесточении наказания за выплату "серых" зарплат


17 Июн 2015

Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) поддерживает инициативу депутатов Липецкого областного совета о необходимости ужесточить наказание для тех, кто выдает зарплату "в конвертах", но считает обязательным прописать в законе порядок доказательства такого деяния

"Инициатива липецких законодателей действительно важная и нужная, но она будет иметь смысл, если четко определить порядок доказательств выплаты "серой" зарплаты", - сообщила агентству "Интерфакс - Дальний Восток" руководитель департамента информационно аналитической работы ФППК Маргарита Усова.

По ее словам, в Приморье, как и по всей стране, есть целые отрасли, где "серые" зарплаты - массовое явление.

"Чаще всего это встречается в строительстве или торговле", - уточнила собеседник агентства.

М.Усова отметила, что в регионах России Госинспекции труда рассматривают заявления работников по "серым" зарплатам, но такие дела "не имеют шансов даже дойти до суда".

"Вместо доказательств на руках только слово работника и, может быть, его коллег. К примеру, во Владивостоке специальная комиссия регулярно рассматривает дела предприятий, где есть все признаки присутствия выплат "в конверте". Но привлечь работодателя к ответственности невозможно из-за отсутствия доказательств", - сказала М.Усова.

Она подчеркнула, что профсоюзы поддерживают инициативу по ужесточению ответственности работодателя.

"Мы выступаем за персонификацию такой ответственности. То есть она должна распространяться не на обезличенное юрлицо, а на конкретного человека. Может быть, в этом случае ситуация изменится. Нарушитель должен отвечать своими благосостоянием и карьерой", - сказала М.Усова.

Депутаты Липецкого областного совета совместно прокуратурой региона разработали законопроект об ответственности за выплату зарплаты "в конвертах". В частности, предлагается наказывать работодателей штрафом до полумиллиона рублей либо принудительными работами. За повторное аналогичное нарушение в течение года предложено лишать свободы на срок до трех лет.

Липецкие депутаты направят свою инициативу на рассмотрение в Госдуму.

Источник: Интерфакс-Дальний Восток