Участниками финала четвертого Приморского краевого конкурса "Социальное партнерство", который проводит Федерация профсоюзов Приморского края, стали сразу два муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений – "Детский сад №1 "Умка" и "Детский сад №23" (номинация — "Социальное партнерство в организациях бюджетной сферы"). На торжественной церемонии чествования победителей и призеров конкурса представителям учреждений были вручены благодарственные письма Государственной Думы РФ, сообщает РИА PrimaMedia.
Благодарственные письма из рук секретаря Федерации независимых профсоюзов России, председателя комитета Государственной Думы РФ по регламенту и организации работы ГД РФ Виктора Пинского получили заведующая МБУДО "Детский сад №1 "Умка" Наталья Шиганова и председатель первичной профсоюзной организации учреждения Елена Гройсберг, а также заведующая МБУДО "Детский сад №23" Марина Калюжа и председатель первичной профсоюзной организации учреждения Татьяна Бондаренко.
Жюри конкурса оценивало только те предприятия, где есть профсоюзные организации и коллективные договоры, где соблюдаются все права, предусмотренные этими договорами, не задерживается зарплата, создаются комфортные и безопасные условия труда, финансируется работодателем оздоровление и отдых работников, а также их детей. Дополнительные баллы получали компании и учреждения, коллективные договоры которых соответствуют условиям Приморского краевого трехстороннего соглашения, заключенного между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края.
— Мы впервые принимали участие в конкурсе "Социальное партнерство", — рассказала заведующая МБУДО "Детский сад №23" Марина Калюжа. – Раньше только слышали о нем. И вот собрались с коллективом, с профсоюзной организацией и решили, что мы тоже можем принять участие в конкурсе, поскольку у нас хороший коллективный договор. Конечно, сотрудники очень обрадовались, узнав о награде, поскольку этот результат достигнут всем коллективом. По всей видимости, конкурсной комиссии понравилось, насколько грамотно в нашем коллективном договоре нашли отражение такие важные позиции, как внутренний трудовой распорядок, распределение премиального фонда, стимулирующие выплаты. Также у нас нет замечаний по организации охраны труда ни на пищеблоке, ни в прачечной, ни на рабочих местах воспитателей и помощников воспитателей. И вообще соблюдение требований охраны труда у нас находится в приоритете.
По словам Марины Калюжи, большую помощь в работе детского сада №23 оказывает администрация Артемовского городского округа, являющаяся учредителем. Поддержка оказывается и в своевременной выплате заработной платы работникам два раза в месяц, как указано в коллективном договоре, и в приобретении необходимого оборудования, и во многом другом.
Как отметили в управлении информации администрации Артемовского городского округа, ситуация на рынке труда в округе выглядит благополучно. Так, по итогам прошедшего года уровень безработицы составил 0,6%. Ежегодно совместно с работодателями формируются перечни рабочих мест для временной занятости подростков, проведения общественных работ, трудоустройства осужденных. В целях недопущения социальной напряженности на рынке труда проводится постоянный мониторинг высвобождения работников, вводится режим неполной занятости, организуются временные рабочие места.
По словам главы Артемовского ГО Владимира Новикова, конкурс "Социальное партнерство" мотивирует работодателей на улучшение условий труда работников, социальное развитие коллективов, способствует изучению и распространению опыта социально-ответственных работодателей и вносит эффективный вклад в расширение возможностей в области достойного труда.
Источник: РИА PrimaMedia