Обслуживающий персонал в ряде школ Приморья уже второй месяц трудится бесплатно, в долг работают и некоторые предприятия строительной отрасли Приморья
По данным Федерации профсоюзов Приморского края, задолженность по заработной плате за февраль и первую половину марта сохраняется в учреждениях образования Ольгинского муниципального района. Речь идет о школах в селе Веселый Яр, поселках Моряк-Рыболов, Тимофеевка и Ольга. Причина – долги перед коммунальщиками.
На Владивостокском комбинате строительных материалов работодатель задолжал коллективу более 600 тысяч рублей заработной платы. Кроме того, за предприятием числится задолженность по страховым взносам на сумму более 3 млн рублей. Кстати, среднемесячная зарплата на комбинате на 6 тысяч рублей ниже среднеотраслевой, и рабочие, не получая вовремя зарплату, оказываются в чрезвычайно трудном положении.
– Производственный процесс на предприятии фактически остановлен. Там нет заказов, а значит, нет и работы, – говорит председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников строительства и промышленности строительных материалов Сергей Голомозенко. – Поэтому работники комбината увольняются, не дожидаясь выплаты долгов по зарплате. В настоящее время ситуацией на предприятии занимается прокуратура Ленинского района.
Долг по зарплате в 23 млн рублей, с которым начал трудовую неделю горно-химический комбинат «Бор» в Дальнегорске, к настоящему времени полностью погашен. Но работников комбината волнует другое: будет ли вообще у них завтра работа. Крупнейшее в Приморье градообразующее предприятие в настоящее время находится в состоянии банкротства. Эта процедура, введенная 1 декабря 2015 года решением Московского арбитражного суда, должна завершиться 31 марта. И с 1 апреля на территории комбината начнет работать ООО «Дальнегорский химический комбинат «Бор».
Как рассказал председатель профсоюзной организации «Бор» Сергей Матвеев, в настоящее время работники комбината получают предложения о переходе на новое предприятие.
– С 18 марта в ГХК «Бор» идет работа по набору кадров на вновь создаваемое предприятие. Многим работникам уже сделаны персональные предложения о поступлении на работу, – сказал Сергей Матвеев.