- Еще раз добрый день уважаемые товарищи. Прежде всего, я хочу передать вам приветствие от имени Федерации Независимых Профсоюзов России и пожелать удачи и успехов в работе VII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Приморского края. Я уверен, что те решения. которые вы примете сегодня, позволят дальше эффективно работать профсоюзам Приморья.
Я хочу коротко напомнить наши главные задачи, о которых уже говорили делегаты конференции, те, кто выступал (ранее), еще раз заострить на этом внимание. Потому что профсоюзы - это экономическая организация и сегодня задачей профсоюзов, как и прежние времена, мы говорим о 25-летии образования ФНПР, но ведь в этом году мы с вами отмечаем еще и стодесятилетие организованного профсоюзного движения в России, это тоже не надо забывать. Нам с вами не 25 лет, и нашим организациям не 25 лет. Кто-то организовался после 90-го года, ряд отраслевых профсоюзов, но в основном все отраслевые профсоюзы, которые вы представляете, они образовались в ходе развития профсоюзного движения. И, безусловно, манифест царя Николая II по результатам первой русской революции 1905 года как раз и говорил о двух вещах: о разрешении легальной деятельности профсоюзов и выборах первой государственной Думы.
Естественно, профсоюзы возникли в России в конце 19 века. Но они родились под запретом, за профсоюзную деятельность ссылали на каторгу. Но вот результаты первой русской революции разрешили легальную деятельность профсоюзов на предприятиях и в стране в целом.
Я напомню, с чего все началось. Нам не надо забывать, мы всегда говорим, что у нас есть наш профсоюзный праздник, 1 мая. Это действительно так, но Первое мая - почему оно возникло? Мы тоже все помним, это расстрел и разгон демонстрации. А потом, значит, репрессии против лидеров. Демонстрация, забастовка, которая была в Чикаго в 1886 году, она возникла из-за наличия требования работников о введении восьмичасового рабочего дня, о сокращении рабочего дня до восьми часов. Точно с такой же петицией 9 января 1905 года рабочие и жители Петрограда пошли на Дворцовую площадь для того, чтобы такую же петицию подать царю Николаю II. Результат известен: демонстрация была расстреляна, погибло около двух тысяч человек. Это гораздо больше, чем в Чикаго, чем ознаменовалось первое мая, но ни в Российской империи, ни потом, в Советском Союзе, да и сейчас официальная пропаганда не любит говорить об этих события. Но мы с вами, как профсоюзники, должны это знать и понимать. Что наша борьба за восьмичасовой рабочий день, а сейчас приходится возвращаться к этой борьбе, и к этим требованиям. Потому что, вы помните, не так давно пару лет назад, деятели РСПП, прежде всего, это наш известный олигарх Михаил Прохоров, предлагали отменить восьмичасовой рабочий день и внедрить десяти или даже двенадцатичасовой рабочий день. Снова рассказывая сказки по поводу того, что производительность труда слишком низка в России и сказки о том, что необходимо больше работать и меньше отдыхать для того, чтобы поднимать страну. Но это в эпоху общенародного государства, социалистического, такая пропагандистская риторика была бы, скажем так, допустима. Потому, что все мы работали на общенародное государство. Но когда капиталисты и олигархи призывают больше работать, из чего следует, что они будут получать большую прибыль себе лично, то это, безусловно, недопустимая вещь. Если мы перешли уже к рыночной экономике и капитализму, так давайте и разговаривать по-капиталистически. Каждая работ должна быть оплачена, и цена труда должна быть соответствующей. А то цены на все товары и услуги у нас вводятся и сейчас существуют капиталистические, общемировые, которые есть в глобальной экономике. А цена труда у нас регулярно занижается и сейчас не соответствует своей стоимости. Поэтому борьба профсоюзов в России, борьба российских рабочих, борьба наша с вами, профсоюзов за свои права и за те основные цели, которые мы с вами преследуем, и которые являются для нас самыми главными - она будет продолжаться, и в этом, безусловно, и к этому надо прилагать все больше и больше усилий.
Я еще раз повторяю, что профсоюзы - экономическая организация, и какая экономика, такие и профсоюзы. Поэтому, естественно, сейчас, когда экономика погружается в кризис, причем кризис рукотворный, созданный, прежде всего действиями нашего российского правительства. Хотя, если послушать выступления, то многие деятели нашего правительства пытаются все это переложить на иностранные санкции. Вот, ввели санкции и поэтому у нас возник кризис. Да, санкции влияют, но если так посмотреть, насколько влияют санкции и насколько влияет та экономическая политика, которая проводится правительством РФ, то, наверное, это можно оценить как 90% и 10 %. На 10 % санкции влияют, а на 90 % - вся та деятельность по ультралиберальным меркам, которую проводит правительство в нашей экономике.
Поэтому нашими главными задачами остаются рабочие места и, естественно, заработная плата на этих рабочих местах. И когда сегодня мы говорим о МРОТ и в качестве задачи совершенно справедливо на предстоящее пятилетие ставится задача, чтобы был региональный МРОТ установлен в Приморском крае, то, мягко говоря, губернатор Владимир Владимирович Миклушевский, он немного лукавит, когда говорит, что сейчас кризис и не время устанавливать региональный МРОТ. Нет, время! Потому что это ведь не зарплата, МРОТ - это экономический показатель расчетный, от которого все считается. Это влияет на расчеты по бюджету, что краевому, что на федеральном уровне. Но, тем не менее, как с этой трибуны сказала одна из делегатов, которая выступала здесь до меня, она совершенно справедливо сказала, что такое МРОТ - минимальный размер оплаты труда, на уровне минимальной потребительской корзины, на уровне выживания. И когда говорят, что это не время устанавливать это региональное, то я считаю, что это ошибка. И здесь, конечно, надо разворачивать деятельность регионального правительства, чтобы такой показатель объективно рассчитать.
Потому что сейчас, между прочим, это входит в противоречие с общей политикой, которая сейчас проводится в государстве нашем, можно критиковать. Я, например, против этой политики и политики регионализации, и считаю, что она ведется с изъянами, которые в отдаленной перспективе могут в привести к достаточно тяжелым последствиям. Но, тем не менее, федеральное правительство максимально перекладывает всю ответственность и права на региональные правительства, на регионы и на губернаторов. Безусловно, прожить любому субъекту федерации без своих региональных показателей при проведении этой общегосударственной экономической политики будет очень сложно. Поэтому, эта задача правильная, и мы вас будем полностью всегда поддерживать за то, чтобы был определен региональный минимальный размер оплаты труда. Тем более, что это во всех регионах, и на федеральном уровне наши коллеги по трехсторонней комиссии – работодатели, они утверждают, что фактически на уровне МРОТ, что регионального, что общефедерального, ну, единицы работающих получают зарплату на уровне МРОТ. Но, еще раз повторяю, МРОТ, как показатель расчетный, в принципе очень важен в принципе для всей экономической политики.
Вторая наша главная задача, и о ней сейчас достаточно образно говорил товарищ Онисенков, это охрана труда. Мы с вами профсоюзы, наиболее заинтересованные организации, люди, в том чтобы на охрану труда выделялись соответствующие ресурсы работодателем, и чтобы показатели на рабочем месте соответствовали тем санитарным нормам, которые нужны, чтобы человек не получал ни травм, ни увечий, ни профессиональных заболеваний. Ведь для любого работодателя, для любого собственника это дополнительные издержки. А сейчас снова под распевание песен о том, что сейчас кризис, нет денег и не до того, чтобы улучшать, в частности условия труда. Это все, конечно, отговорки и, более того, достаточно такое наплевательское отношение к своим работникам.
Тем более что сейчас, как это справедливо здесь отмечали, и я хочу это также подчеркнуть, сейчас проводится большая работа по спецоценке условий труда. Это, кстати, о мотивации. Тоже можно сказать - давайте дадим льготы на путевки, давайте дадим еще какие-то льготы. Я потом на этом остановлюсь. Коллективный договор распространяется на всех, а не только на членов профсоюза. Ну, эта дискуссия уже прошла на уровне ФНПР, в ней участвовали руководители всех ваших отраслевых профсоюзов или уполномоченные представители руководства всех отраслевых профсоюзов. И еще раз было подчеркнуто, что это нецелесообразно, но время от времени снова возникает (эта тема).
Это вредно. Сейчас не буду развивать эту тему, чтобы не затягивать время, но, да, коллективный договор распространяется на всех. Но есть другие механизмы, то, что распространяет по отдельному соглашении между профсоюзным комитетом или профсоюзом и работодателями. Вот тогда может распространяться только на членов профсоюза. Потому что коллективный договор - это документ, который прописан в Трудовом кодексе и который, собственно, не может быть переформатирован только для членов профсоюза. Поэтому, при специальная оценке условий труда чем член профсоюза должен отличаться от не члена профсоюза? Тем, что проверяют, по какой методике, какими приборами на этом рабочем месте, где работает член профсоюза, как замеряется и проводится спецоценка условий труда. И профсоюз зорко должен следить за тем, чтобы класс вредности и соответствующие классы вредности, которые должен получить человек на рабочем месте, которое не соответствует нормальным условиям работы, получал сполна. Потому что естественное желание каждого работодателя. У нас сегодня есть достаточно много примеров, когда основания цель проведения этой спецоценки со стороны работодателя - понизить уровень опасности или вредности на том или ином рабочем месте. Поэтому вот этим будет отличаться, вот здесь вот есть член профсоюза, которого защищает профком и свой профсоюз, и есть не член профсоюза, который сам, если он не согласен со спецоценкой на его рабочем месте, защищает себя сам. Если хочешь, чтобы тебе помогли защитить свои права, вступай в профсоюз. Но только не тогда, когда тебе неудовлетворительно, с твоей точки зрения, провели спецоценку, и ты тут же прибежал и сказал: да, вот я вступаю в профсоюз, теперь вы мне помогите. А когда помогут, то снова побежал из профсоюза, якобы экономя 1 % свой зарплаты на профсоюзные взносы. Это тоже не дело хочешь. Чтобы тебя защищали, пожалуйста, вступай в профсоюз, работай в профсоюзе поддерживай свой профсоюз своими членскими взносами, тогда будешь получать от профсоюза соответствующую поддержку.
Ну, и третье, главное, пункт, по которому мы с вами работаем. Это социальные гарантии. Конечно, есть выполнение социальных гарантий, которые прописаны в законах, которые принимаются, в том числе, с участием профсоюзных депутатов, в том числе, под давлением профсоюзов. Но они должны выполняться, что делается не всегда. Например, пенсионный фонд. Много проблем с пенсионным фондом и не такие высокие пенсии, как хотелось бы. Но здесь мы снова встречаемся с противодействием правительства, прежде всего, финансово-экономического блока, который всякие экзотические предложения озвучивает в СМИ, прежде всего, государственные это широко тиражируют. То о повышении пенсионного возраста, то об индексации пенсий только на половину от реальной инфляции. То о том, что необходимо и сейчас, посмотрите телевизор, там очень часто заказанная негосударственными пенсионными фондами идет реклама, что надо всем переводить свои 6% пенсионного взноса в негосударственные пенсионные фонды, и после этого вы гарантируете себе пенсию. Это вранье и обман, это надо понимать! Потому что, конечно, негосударственные пенсионные фонды, что они делают? Они получают бесплатные деньги, которые собраны для них фактически пенсионным фондом, и запускают их в коммерческий оборот. И после этого получают прибыль на бесплатных деньгах. Но при этом даже рост пенсионных накоплений в этих негосударственных пенсионных фондах не гарантирует по инфляции. И поэтому фактически это МММ. Только МММ через три года лопнуло, вскрылось и после этого там были десятки тысяч обманутых вкладчиков. А это все скроется через 30 – 40 лет, когда люли пойдут на пенсию. Но они, может быть по номиналу, хотя это неочевидно, потому что те пенсионные фонды, негосударственные, которые в силу разных причин сейчас закрылись, они не могут рассчитаться по номиналу с теми вкладчиками, которые туда перечисляли свои деньги, не могут. Кроме всего прочего, при такой инфляции все то, что накоплено за 30 - 40 лет, на них если не коробок спичек можно будет купить, то пару бутылок молока. Потому что мы знаем, это в нашей истории все было.
Поэтому сегодня наше требование однозначное: в государственном обязательном пенсионном страховании - всегда надо произносить эти четыре слова - никакого накопительного элемента быть не должно. Потому что отказ от этого накопительного элемента и направление всех 22 % от заработной платы, которые перечисляются в солидарную систему, поможет поднять пенсии от 500 до 800 рублей, как рассчитывают специалисты. Но сегодня, сегодняшнему пенсионеру на 500 рублей можно что-то купить. Через 25 лет, тем более через 30 - 40 лет на это с таким уровнем инфляции можно будет купить пару бутылок молока. Поэтому то же самое и поэтому мы выступали, выступаем и будем выступать за то, чтобы из государственного обязательного пенсионного страхования никаких перечислений в негосударственные пенсионные фонды не было. Негосударственные пенсионные фонды могут иметь право на жизнь тогда, когда человек получает зарплату, с которой он может добровольно перечислять часть ее по каким-то программам, которые будет гарантировать этот негосударственный пенсионный фонд. В этот негосударственный пенсионный фонд, пожалуйста, но только вы дайте выгодные программы и тогда человеке сам, как в банк, приносит деньги. И тогда, собственно, он сам и рискует, в тот ли он банк принес, и лопнет этот банк или не лопнет. То же самое и с негосударственным пенсионным фондом.
Должны делать выгодные для граждан программы и добровольно граждане могут там размещать свои средства. Особенно, высокодоходная часть граждан или лица свободных профессий, которые вообще не отчисляют никаких взносов в пенсионный фонд. Да они могут страховаться в негосударственном пенсионном фонде, но могут и не страховаться, но надо жестко сказать: «Тот, кто не вносит взносы, причем в полном объеме, потому что у нас есть там льготные режимы, какие-то инновационные площадки, типо ТОРа, Сколкова и т.д., там где вносят не в полном объеме взнос в пенсионный фонд. Тот кто не вносит в пенсионный фонд, вообще не должен получать пенсию никакую, кроме социальной. На уровне тех, кто не работал всю свою жизнь или провел жизнь в местах не столь отдаленных, но эти люди имеют право по факту гражданства России на социальную пенсию. Точно также как и те, кто работал и вносил взносы в пенсионный фонд. А тот, кто вносил меньше, чем положено по правилам перечисления взносов в пенсионный фонд и если государство вводит такие льготы для этой категории работников предприятия, не доплачивают до полного уровня их пенсионного страхования, то надо им объяснять, что они получать пенсию от стандартной пенсии, которую они могут заработать, ровно в двое или в четыре раза меньше. И это в соответствии с принципами страхования которые есть, только это никто не хочет объяснить. А рассказывают там всякие небыли по поводу того, что в экономике получится источник длинных денег, так называемых длинных в кредит. Но восемь лет уже работает система перечисления, возможности перечисления части взносов в негосударственные пенсионные фонды, но только что ни одного инфраструктурного или крупного проекта за эти 8-мь лет никто не видел. Поэтому, это вот охрана тех социальных гарантий, это наша задача, которая есть очень даже как связанные проблемы с временной нетрудоспособностью и фондами социального страхования , там где оплачивается временная нетрудоспособность с одной стороны. С другой стороны этим же фондом ведется страхование от несчастных случаев. И государство, вместо того, чтобы соблюдать суверенитет этого фонда, говорит - Вот есть экономия по статьям, связан. с травмами, увечьями, т.е. со страхованием несчастных случаев. Вот давайте мы ее в виду тяжелого положения заберем в бюджет, реквизируем. Ну мало сказать, что это неправильно, это бандитизм с большой дороги, потому что точно такой же принцип страхования есть в ОСАГО. Что делают по ОСАГО? Они идут навстречу страховым компаниям и увеличивают почти вдвое взносы ОСАГО за те же самые услуги. И никто не говорит, что давайте из ОСАГО будем деньги изымать. А как только фонд социального страхования, то давайте изымать деньги из фонда социального страхования. Ну и безусловно другие проблемы связанные с этим. Поэтому три краеугольным камня в наших задачах, которые в той или иной мере оени сегодня были изложены в тех направлениях деятельности Федерации профсоюзов на ближайшее пятилетие и это те проблемы, те задачи, безусловно мы все вместе будем делать, и будут поддерживаться со стороны ФНПР.
При этом, я уже сказал, что мы экономическая организация, и вот то развитие экономики, которое есть сейчас, и то что кризис. Я уже сказал, что кризис на 90% рукотворность проводимой экономической политики правительством. Поэтому, конечно ведутся сейчас большие дискуссии, действительно решения многие не приняты еще, но дальнейшая такая политика может вообще разрушить экономику. Политика министерства финансов и центрального банка. Центральный банк вместе с МинФином уронили рубль вдвое и говорят «Ну вы же получаете в рублях и покупаете внутри страны в рублях, поэтому, мол, на Вас это не отражается». Но тот кто продает в рублях он свою прибыль пересчитывает на доллары. И если он там за какой-то товар вчера получал 100 долларов, естественно он вдвое поднимет цену на этот товар, чтобы свою прибыль оставить. И это все происходит на фоне организованного, значит, организованной политике по сдерживанию роста заработной платы. Но так не делают. Прежде чем…после этого вводятся плата за капремонт, налог на недвижимость по кадастровой стоимости. Вот один пример недавно мне попался. Приведу… Женщина в сельской местности платила за свой дом и участок, ну сколько там 10 или 12 соток 800 рублей в год налоги. Ей принесли новый платеж в связи с переходом на эту кадастровую стоимость - 18000! А у нее пенсия 12000. Поэтому, это надо понимать. Прежде чем поднимать налоги на граждан, мы давайте дадим гражданам заработать, платежеспособный спрос повысим населения. А так мы попадаем в ножницы, которые привет к обострению внутренней обстановки. Конечно у нас внутри проявления общего кризиса, который есть в глобальной экономики, но раньше мы из учебников знали, что противоречие между трудом и капиталом. Это противоречие никуда не ушло, оно осталось. Естественно, труд хочет получить максимальную цену за свой вклад в экономику, а капитал хочет получить максимальную прибыль, в том числе снижая издержки на труд. Это никуда в рыночной экономике не девается. Но появилось новое противоречие, которое носит глобальный характер - это противоречие между банковским спекулятивным и виртуальным капиталом и производственным капиталом. Прибыль спекультивный банковский капитал потому что он во многом виртуальный, потому что деньги сейчас не возят мешками из банка в банк или там из ЦБ в региональный банк, или в другие коммерческие банки. Это на уровне перевода по компьютерным сетям. Этих денег нет, там есть только цифры. Сколько у кого, какие платежи прошли или кому сколько зачислили. И банковский спекулятивный капитал рабочих мест не создает, они ему не нужны. Он фактически уничтожается деятельностью. Рабочие места создает только производственный капитал, а производственный капитал сегодня ну в нашей стране это особенно, но и в целом глобальном мире имеет ограничения по возможности кредитования на свои оборотные средства на развитие производства. Потому что нормы прибыли в банковском капитале выше, чем в производственном капитале. Это надо регулировать. А у нас это вообще не логично решения принимают. Центробанк, когда говорит, что он борется с инфляцией, при этом так называемую ставку рефинансирования, для затуманивания мозгов назвали ключевой ставкой. Это все тоже самое, только вид сбоку. Повысил до 17% и говорит, что инфляцией сейчас у нас будет в однозначных цифрах. Да никогда не будет!!! Да если центральный банк дает свои деньги коммерческим банкам под 17% минимум, то тогда естественно банковский кредит в коммерческом банке будет 25-30%. Ну сейчас 20 стал, когда до 11% понизили.
Но 20% - это рентабельность производства, которое практически нет, даже производство водки имеет рентабельность ниже, чем 20%. Наркотики, только если фасовать, там можно будет 20% кредит отбить. Поэтому это удушение реальной промышленности, которое собственно и создает рабочие места, поэтому мы в целом и собственно я могу сказать и о международном профсоюзном движении. Все профсоюзное движение выступает против такого перераспределения капитала, против тех свобод, которые имеет капитал банковский и спекулятивный. Мы это тоже переживаем и конечно требуем от правительства, чтобы оно принимало правительственные решения другие совсем, чем те, которые изложены в учебниках экономики, которые написаны либеральными экономистами или ультралиберальными экономистами. Поэтому это те вызовы с которыми мы сталкиваемся каждый день и они дальше выходят и влияют на каждое предприятие, на каждую первичную профсоюзную организацию. В связи с тем, что происходит ФНПР приняла обращение в адрес президента, правительства федерального собрания. Я знаю , что вам раздали наше обращение, поэтому –это наша программа действий ФНПР в целом, нас всех вместе, наша цель в ближайшее время и наше требование. И сейчас это особенно обостриться в период утверждения бюджета на 2016 год. Завтра у нас с вами день борьбы «За достойный труд!», Всемирный день борьбы «За достойный труд!», будет митинг и во Владивостоке, я в нем приму участие и должен сказать, что я надеюсь, что резолюция митинга поддержит наше обращение и что это обращение будет поддержано во всех регионах РФ с тем , чтобы мы могли более весомо быть поддержаны вами в дебатах дискуссиях по поводу тех мер , которые мы предлагаем. Ну и для того , чтобы мы могли с вами побеждать, на одной теме хочу остановится, это на нашей организованности. Нам не хватает организованности, организованности в каждом отраслевом профсоюзе, организованности в целом, потому что у нас еще достаточно часто бывают случаи когда, мы принимаем хорошие, здравые, выгодные решения, но после этого они не выполняются.. Вот если будем так дальше по накатанная идти, то крупнейшей организацией мы может быть и останемся на какое-то время, но потенция наша будет постоянно падать. И это наши оппоненты, как наш президент говорит о наших врагах, наши партнеры, они все это очень внимательно отслеживают и будут пользоваться любой нашей слабостью. Поэтому повышение организованности, прежде всего в каждом отраслевом профсоюзе, в каждом краевом комитете профсоюзном, как части общероссийского профсоюза, в каждой первичке, это должно быть, либо мы принимаем решения и тогда должны все его выполнять, не ссылаться на различные обстоятельства, либо тогда давайте спорить и не принимать такие решения. А те активисты, которые являются руководителями. Да еще если это руководители, которые получают зарплату из профсоюзного бюджета, взносов членов профсоюзов должны для сея решить, что либо эта работа не по силам, тогда нужно честно принять решение и уйти с этого места. А если просто принципиально считает кто-то на своем месте, что он самый умный и что решении не для него, тогда сам профсоюз должен избавляться от таких горе-руководителей. Вот это то, что нам надо при глобализации экономики при верхоколизации бизнеса и создания крупных бизнес структур, вертикально интегрированных. Нам тоже свою вертикаль нужно укреплять. Прежде всего , еще раз подчеркиваю, в каждом отраслевом профсоюзе, и безусловно , я поддерживаю тех, кто сегодня здесь говорил о том, что нам необходим рост численности. Я обращаюсь к нашим коллегам из профсоюза строителей или из профсоюза «Торговое единство». Вы посмотрите, сколько людей сегодня заняты в этих секторах экономики, а сколько членов профсоюзов – постоянно падают. Говорят сложно организовывать, да сложно! Но это надо делать. Но только если этим заниматься, тогда все помогать. Помогать можно тем, кто сами делают многое. Кто сами не делают, ссылаются на трудности и помогать некому. Поэтому рост численности это в том числе повышение нашей финансовой самостоятельности. У нас с вами самоокупаемая организация. Каждый профсоюз, Федерация профсоюзов – это самые окупаемые организации должны быть, собственно они так и есть, но здесь нужно выполнять все решения. Потому что мы с вами имели большие дебаты на последнем 9-м съезде фнпр, тогда, когда принималась резолюция по финансовым вопросам, но сегодня все вопросы решены, мы приняли решение, что 92 % вала профсоюзных членских взносов остаются на внутрисоюзную работу, т.е этим распоряжается ваш профсоюз, 8% на межсоюзную работу. Понятно, что сейчас пойдет перестройка всех финансовых отношений межпрофсоюзных и направления перечисления взносов, которые у нас еще остались еще с тех времен , 30, 40, 50 лет назад, которые сложились. Сейчас нужно строить по-другому всю эту работу. Но тем не менее, 8 % на межсоюзную работу нужно перечислять от каждого профсоюза, техника будет другая, но мне не понятно тогда, почему вы, принимая решения на своих конференциях определяете начисления взносов в ФППК только 2%. Где еще 6? Я вам скажу, здесь звучали голоса не только на вашей конференции. Давайте увеличим скидку для членов профсоюза, для определенных категорий профсоюзных работников на путевки, давать не 20% а 50%, или другие. Мы будем давать, мы не против! Только нужно понимать, что все профсоюзы, входящие в ФНПР имеют вал профсоюзных взносов на уровне, примерно, потому если точно посчитать, будет еще больше. На уровне 2 млрд рублей в месяц. Где эти деньги? У отраслевых профсоюзов. Председатель ТРК, выступая с этой трибуны также обратил внимание на то, что 75% взносов остаются в ППО, но в рамках принятых решений ну хоть 100% может оставаться в профсоюзной организации первичной, а иногда может быть профсоюз и будет помогать из своих резервов и больше чем собирают взносов давать в ту ил иную первичную организацию. Для этого нужно решение профсоюза иметь, а не председатель профкома решат, сколько взносов перечислять наверх, а сколько не перечислять. Это решает профсоюз в рамках ваших уставов, в рамках деятельности выборных органов. Поэтому это тоже нужно понимать . Поэтому организация, в том числе и вопросы, связанные с финансовой деятельностью, особенно сейчас, когда эти потоки профсоюзных взносов сокращаются в силу разных причин, в том числе в силу того, что заработные платы не растут, тье номинально может быть остается тоже самое, но реальные возможности этих сумм уменьшаются. Поэтому этим надо заниматься и совершенствовать нашу профсоюзную работу. Но в соответствии с теми решениями, теми уставами, которые действуют. И еще два замечания по выступлению губернатора и председателя краевого суда. Ну, председатель краевого суда сказал замечательную фразу: «Забастовки худший способ разрешения противоречий». Я под этим подпишусь сразу. Действительно, худший способ! Но это легальный способ, тогда , когда противостоящая сторона не выполняет совместное решение, или трудовые договоры, или даже законы, когда задерживают или не платят заработную плату. Да, это легальный способ, поэтому не надо бояться слов председателя краевого суда, что это худший способ. Худший! Но иногда просто необходимый, потому, что мы поставлены с вами в такие условия, когда без забастовки не обойдешься. Точно так же , когда уважаемый Владимир Владимирович Миклушевский сказал, что давайте избегать протестных акций и будем действовать через согласование интересов. Давайте! Тогда когда будут нормальные взаимоотношения, согласования интересов, после этого выполнение договоренностей. Тогда и не нужны будут протестные акции и забастовки, а тогда когда это не выполняется, нужны и мы обязаны будем проводить протестные акции вплоть до забастовок. Поэтому мне это показалось, когда я их слушал что, они как бы запрет говорят. Не такого запрета! Это наше оружие! Мы должны уметь этим пользоваться. Но применять, естественно , в соответствии с обстановкой и целесообразностью того, или иного вида оружия, поэтому это принципиальный момент и я не хотел бы, чтобы вот эти слова уважаемых руководителей, как-то повлияли на ваше умонастроение. Ну пожалуй все , то, что я хотел сказать.
Сейчас ФНПР считает ФППК одной из самых активных и инновационных федераций, и поэтому я согласен с Виктором Витальевичем Пинским, когда он говорит, что наша федерация лучшая. Каждый должен говорить, что наша организация лучшая, но я вынужден объективно говорить все-таки , но в силу этих причин я хотел бы от имени ФНПР за многолетнюю активную деятельность по защите социально-трудовых прав и интересов работников, в связи с 25-летием ФНПР и 110-летием профсоюзов России. Вручить почетный диплом ФНПР Федерации профсоюзов Приморского края.