Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:37

Работодатель против создания профсоюза у нас на предприятии. Могу ли вступить в профсоюз, не в моей организации?

18.11.2011 00:22

Вообще работник вступает не в профсоюзную организацию, а в один из общероссийских профсоюзов, который ведёт свою деятельность по отраслевому принципу через свои первичные профсоюзные организации. Например, человек вступил в «Профсоюз работников связи», и состоит на учёте в первичной профсоюзной организации «Приморского филиала ОАО «Дальсвязь».

Правом вести переговоры с работодателем по широкому кругу вопросов наделены именно первичные профсоюзные организации, созданные у данного работодателя. Если человек вступил в какой-то профсоюз, и какая-то профсоюзная организация согласилась поставить его на свой учёт, и, более того, согласилась человеку помогать, то эта профсоюзная организация просто будет представителем человека

Представитель имеет такие же права, как и сам работник.

Выдвигать требования работодателю по вопросам, касающимся большого количества работников (о повышении заработной платы, о заключении коллективного договора) этот представитель не вправе.

Поэтому, отвечая на поставленный Вами вопрос ответим так:

«Можете. Но в этом нет смысла. Будет лучше найти ещё двух единомышленников и создать первичную профсоюзную организацию, встав на учёт в соответствующую вашей отрасли краевую организацию одного из общероссийских профсоюзов. Мы можем Вам в этом помочь».