Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:28

После отправки своего резюме на должность \"Менеджер по работе с клиентами\" в компанию, был приглашен на собеседование, где мне сразу предложили пройти платные (2900р.)курсы торговли на бирже Форекс, после чего я смогу участвовать в конкурсе на вакантную должность. Ясно, что это мошенники. Как их остановить, ведь в интернет их объявление уже посмотрело 844 чел.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 159 Уголовного кодекса РФ, мошенничество - это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

В описанных вами действиях работодателя не усматриваются признаки мошенничества.

С юридической точки зрения в действиях работодателя не усматривается и каких-либо нарушений трудового законодательства. Работодатель при приёме на работу может предъявлять к кандидатуре работника на определенную должность необходимые работодателю требования. Будь то умение работать на компьютере или же навыки торговле на валютной бирже.

Работодатель не обязывает работника получать специальные навыки или знания. Это право работника. Даже если работник получит такие знания, работодатель может и не принять его на работу. Работник в свою очередь не обязан соглашаться на предложение работодателя пройти какое-то обучение.

Поскольку речь идёт о тех действиях работодателя, которые не противоречат закону, постольку нет необходимости пресекать работодателя, останавливать его.