Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 июля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одной смерти и двух тяжелых несчастных случаях на предприятиях Приморья.

63-летний капитан «Приморской транспортной компании» найден без признаков жизни.

37-летний слесарь– сборщик летательных аппаратов ААК «Прогресс» упал с высоты при выполнении монтажа.

65-летний рабочий детского сада № 33 «Ручеек» с. Михайловка получил травмы, когда под ним провалилась плита.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«У нас невероятно благодарная профессия», - Екатерина Шлык

У начальника Уссурийского и Спасского почтамтов Екатерины Шлык в подчинении 72 отделения и около 900 человек. Ей порой самой не верится - ни в то, что она управляет таким коллективом, ни в то, что вообще работает на почте, причем уже 15 лет.

- О том, что когда-то окажусь в этой сфере, никогда не думала.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:28

После отправки своего резюме на должность \"Менеджер по работе с клиентами\" в компанию, был приглашен на собеседование, где мне сразу предложили пройти платные (2900р.)курсы торговли на бирже Форекс, после чего я смогу участвовать в конкурсе на вакантную должность. Ясно, что это мошенники. Как их остановить, ведь в интернет их объявление уже посмотрело 844 чел.

18.11.2011 00:22

Согласно ст. 159 Уголовного кодекса РФ, мошенничество - это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

В описанных вами действиях работодателя не усматриваются признаки мошенничества.

С юридической точки зрения в действиях работодателя не усматривается и каких-либо нарушений трудового законодательства. Работодатель при приёме на работу может предъявлять к кандидатуре работника на определенную должность необходимые работодателю требования. Будь то умение работать на компьютере или же навыки торговле на валютной бирже.

Работодатель не обязывает работника получать специальные навыки или знания. Это право работника. Даже если работник получит такие знания, работодатель может и не принять его на работу. Работник в свою очередь не обязан соглашаться на предложение работодателя пройти какое-то обучение.

Поскольку речь идёт о тех действиях работодателя, которые не противоречат закону, постольку нет необходимости пресекать работодателя, останавливать его.