Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 5 июня 2023

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на предприятии Приморья.

В Большом Камне 46-летний рабочий «Строительной компании «Зенит» погиб из-за падения ковша экскаватора во время выполнения строительно-монтажных работ.

В Спасске - Дальнем в компании «Форестгранд» на рабочем месте без признаков жизни найден 50-летний сотрудник, предположительно - инфаркт.

По дороге с лесозаготовительного пункта в поселке Пластун скончалась 47-летняя слесарь-инструментальщик компании «Тернейлес».

На 60-летнего сотрудника компании «Ист Импорт Транс» с 15-го этажа упал обрезок листа фанеры. Мужчина получил тяжелые травмы лица.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Зарабатывать в науке можно, важно не лениться и быть актуальным», - Надежда Сырбу

Заведующая молодежной лабораторией комплексных исследований окружающей среды и минеральных ресурсов Тихоокеанского океанологического института им. В.И. Ильичева ДВО РАН Надежда Сырбу разбивает обывательские представления о том, как выглядит ученый.

 У нее удивительным образом находятся время и силы на все: на научную деятельность, спорт, общественную работу и семью.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:23

В свой работе над коллективным договором мы опять столкнулись с проблемой. Мы бы хотели, чтобы оплата труда опиралась на Региональное тарифное соглашение Приморского края. Мы теперь не можем найти взаимопонимания с работодателем относительно применения тарифного коэффициента. Помогите нам, пожалуйста, понять как рассчитать, допустим оклад для эксперта и для старшего редактора (переводческая деятельность). Какие применить для этого коэффициенты и разряды. Заранее благодарна, Чащина Т.В., председатель представительного органа работников Приморской ТПП.

18.11.2011 00:22

Федерация профсоюзов Приморского края с участием представителей сторон социального партнерства ( Администрации Приморского края и работодателей) давала разъяснения порядка применен ия Регионального тарифного соглашения.

В приложении № 4 к Региональному тарифному соглашению (РТС) указан перечень общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей, а также должностей отдельных видов экономической деятельности и диапазоны разрядов.

В разделе «Должности служащих подпункт 2, порядковый номер 32 указана профессия «Переводчик» и диапазон разрядов- 6-11. Из этого следует, что переводчику, с учетом его профессиональных данных может устанавливаться с 6 по 11 разряды. В зависимости от опыта работы, достижений в профессиональной деятельности, квалификационные категории, результатов аттестаций и других, заслуживающих внимания, профессиональных характеристик.

После определения разряда работника устанавливается тарифная ставка. Тарифные ставки в Региональном тарифном соглашении изложены в приложении № 2 «Единая межотраслевая тарифная сетка», которая предусматривает 18 разрядов и 6 тарифных коэффициентов. Что это означает? При установлении работнику 6.1 разряда ему, согласно тарифной сетки, устанавливается тарифная ставка, рассчитанная путем умножения минимальной тарифной ставка (п. 2.1. Регионального соглашения) умноженного на коэффициент 2.5.

Согласно п.2.1. РТС минимальная тарифная ставка с 1 января 2009 г. должна соответствовать 85% величины прожиточного минимума трудоспособного населения края. На 1 января 2009 г. прожиточный минимум трудоспособного населения составила 6525 рублей. Следовательно, минимальная тарифная ставка составляет 5546 рублей 25 коп. Исходя из этого тарифная ставка 6 разряда при коэффициенте2.5 составит 13865 руб. 62 коп. или 13866 рублей.

При этом, если у работника большой стаж работы, он проявил себя грамотным, добросовестным, творческим работником, при установлении тарифной ставки ему могут применяться другие тарифные коэффициенты и устанавливаться разряды 6.2 с применением тарифного коэффициента 2.55, 6.3- коэффициент 2.6 и т.д. Максимальный разряд с применением тарифного коэффициента может быть установлен 6.4 с применением тарифного коэффициента 2.7. То есть максимальная тарифная ставка работнику 6 разряда может быть установлена в размере (5546.25 х2.7)14974,87 или 14975 рублей.

Критерии применения тарифных коэффициентов должны быть прописаны в Положении об оплате труда, разработанного в данной организации и утвержденного руководителем предприятия с учетом мнения профсоюзного органа.